2005 Andere tussenkomsten van het Fonds

Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00, 111.01.02-00.00, 111.01.03-00.00, 111.01.04-01.00, 111.01.04-02.00, 111.01.05-00.00, 111.01.06-01.00, 111.01.06-02.00, 111.01.07-00.00, 111.01.08-00.00, 111.01.09-00.00, 111.01.10-00.00, 111.02.01-00.00, 111.02.02-00.00, 111.02.03-00.00, 111.02.04-01.00, 111.02.04-02.00, 111.02.05-00.00, 111.02.06-01.00, 111.02.06-02.00, 111.02.07-00.00, 111.02.08-00.00, 111.02.09-00.00, 111.02.10-00.00

Bijwerking: 16/07/2020
Geldig vanaf: 01/07/2020
Geldig tot: 31/12/2021

Tussenkomst:

  • Toekenning van vergoedingen aan arbeiders die de leeftijd van minstens 58 jaar bereikt hebben, in het kader van maatregelen tot verlichting van de werklast.
  • Voorwaarde: anciënniteit, loonverlies, minimale tewerkstellingsbreuk, leeftijdsvoorwaarde.

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 19 februari 2018 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende werkbaar werk - loopbaanwijzigingen (nr. 144977/CO/111).

1. Vergoeding

Toekenning van vergoedingen aan arbeiders die de leeftijd van minstens 58 jaar bereikt hebben, in het kader van maatregelen tot verlichting van de werklast.  Vergoedingen uitbetaald door het Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid (FBZMN).

2. Voorwaarden

Voorwaarde: anciënniteit, loonverlies, minimale tewerkstellingsbreuk, leeftijdsvoorwaarde (zie artikel 4 van de CAO).

3. Bedragen (01/07/2020)

  • maandelijkse bruto basisvergoeding: 80.43 EUR verhoogd met een toeslag van 8.04 EUR per volledige schijf van 200 EUR waarmee de maandelijkse bruto loongrens van 3656.19 EUR wordt overschreden
  • maximale vergoeding: 160.87 EUR
  • vergoedingen en bruto loongrens jaarlijks geïndexeerd op 1/07
  • recht op de vergoeding vervalt onmiddellijk bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst of bij stopzetting van de overeengekomen loopbaanwijziging
  • niet cumuleerbaar met een onderbrekingsuitkering toegekend aan arbeiders die hun arbeidsovereenkomst volledig schorsen of hun arbeidsprestaties verminderen in het kader van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen of in het kader van de thematische verlofregelingen
  • niet cumuleerbaar met de vergoedingen toegekend door het FBZMN op basis van art. 21bis en 22 van haar statuten
  • de vergoedingen voor de diverse vormen van loopbaanwijzigingen kunnen niet gecumuleerd worden

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
19/02/2018 		Registratienr
144977 		Geldig van
01/01/2018 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
21/02/2018 		Registratiedatum
05/03/2018
Onderwerp
werkbaar werk : loopbaanwijzigingen
BS Bericht van neerlegging
15/03/2018 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
17/08/2018 		Gepubliceerd in het B.St. van
13/09/2018
Keywords
OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2022 31/12/2050 2005 Andere tussenkomsten van het Fonds
01/07/2020 31/12/2021 2005 Andere tussenkomsten van het Fonds
Terug