Sinds 1 januari 2015 werd het recht op onderbrekingsuitkeringen gewijzigd.  De algemene leeftijd voor tijdskrediet eindeloopbaan met uitkering werd op 60 jaar gebracht.

Als uitzondering op de algemene regel wordt de leeftijd om toegang te krijgen tot de onderbrekingsuitkeringen bepaald op 55 jaar voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:

• tewerkgesteld zijn in een onderneming erkend in herstructurering of in moeilijkheden (op de aanvangsdatum van het tijdskrediet);
• 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende kunnen bewijzen (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving);
• tewerkgesteld zijn 5/7 jaar gedurende de 10/15 voorgaande jaren in een zwaar beroep of 20 jaar in een nachtarbeid (op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving).

De afwijkende toegangsleeftijd zal opgetrokken worden (56 jaar in 2016, 57 jaar in 2017, 58 jaar in 2018 en 60 jaar in 2019).

De afwijkende toegangsleeftijd kan op 1 januari 2016 op 55 jaar behouden blijven indien:

• een collectieve arbeidsovereenkomst in die zin wordt gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad (= CAO nr. 118);
• de datum van aanvang of van verlenging van de vermindering van prestaties zich situeert tijdens 2015 of 2016;
• de sector een CAO heeft afgesloten, algemen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, die uitdrukkelijk stelt dat deze CAO afgesloten is in toepassing van de CAO nr. 118;
• of wanneer de onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkeden of in herstructurering in haar collectief akkoord uitdrukkelijk verwijst naar de CAO nr. 118.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 19 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende tijdskrediet - loopbaanvermindering en landingsbanen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 december 2015 onder het nr. 130654/CO/111; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 25 januari 2016.

CAO 19/10/2015

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren.

Onder "arbeiders" wordt verstaan: de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

(...)

Artikel 4 - Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep

In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van de NAR van 27 april 2015 wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de periode 2015-2016 voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8 §1 en §2 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6 §5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Deze bepaling geldt enkel voor wat betreft het recht op uitkeringen en doet geen afbreuk aan het recht op het verminderen van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking of het verminderen ervan met 1/5de in toepassing van artikel 8 §1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012.

(...)

Artikel 8 - Organiseerbaarheid binnen de ondernemingen

Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de ondernemingen.

Artikel 9 - Duur en vervanging

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en treedt buiten werking op 30 juni 2017 met uitzondering van artikel 4 dat buiten werking treedt op 31 december 2016.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het paritair comité 111 - metaal-, machine- en elektrische bouw, paritaire sectie monteerders, betreffende het sectoraal model loopbaanplanning geregistreerd onder het nummer 96947, algemeen verbindend verklaard op 10 oktober 2010 bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 9 november 2010.

BIJLAGE AAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 19 OKTOBER 2015 BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET, LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN

Premies Vlaams Gewest

De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw en die inzake domicile en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest namelijk:

1. zorgkrediet

2. opleidingskrediet

3. ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen