In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 9 juli 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van het sociaal sectoraal pensioenstelsel en van het pensioenreglement.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 6 augustus 2012 onder het nr. 110546/CO/111; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 21 augustus 2012.

In hetzelfde paritair comité werd op 11 juli 2011 het nationaal akkoord 2011-2012 gesloten.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 6 maart 2012 onder het nr. 108611/CO/111.03; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 27 maart 2012.

Voor de bepalingen van de CAO van 9 juli 2012 klik op het nr. 110546; de nuttige bepalingen van het nationaal akkoord volgen.

Nationaal akkoord 2011-2012

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, die onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw ressorteren, met uitzondering van die welke tot de sector van de ondernemingen der metaalverwerking behoren.

Onder "werklieden" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

(...)

HOOFDSTUK III - Inkomenszekerheid

(...)

Artikel 9 - Sectoraal pensioenfonds of alternatieve aanwending in een loonsverhoging

§1. Verhoging van de bijdrage sectoraal pensioenfonds met 0,2 %

De bijdrage van 1,70 % voor het extralegaal pensioen, voorzien in artikel 14 § 2, 7e alinea van de collective arbeidsovereenkomst houdende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid van 21 december 2009, wordt onder onbepaalde duur verhoogd vanaf 1 januari 2012 tot 1,80 % en vanaf 1 januari 2013 tot 1,90 %.

Deze bijkomende bijdrage van 2 x 0,10 % zal aangewend worden voor de financiering van het pensioenluik van het sectoraal aanvullend pensioen.

§2. Alternatieve aanwending in een loonsverhoging

Ondernemingen met syndicale delegatie beschikken over de mogelijkheid om de verhoging van deze bijdrage van 2 x 0,10 % aan het fonds voor bestaanszekerheid, bestemd voor sectoraal pensioenfonds om te zetten  in een verhoging van de basis- en effectieve lonen met 0,15 % vanaf 1 januari 2013.

indien tot dergelijke alternatieve aanwending wordt besloten, moet het ondernemingsoverleg hierover tegen uiterlijk 31 oktober 2011 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst, die voorziet in een verhoging van de basis- en effectieve lonen met 0,15 % vanaf 1 januari 2013.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet uiterlijk tegen 30 november 2011 door de onderneming per aangetekend schrijven overgemaakt worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.  Een kopie wordt overgemaakt aan het paritair comité.

Het fonds voor bestaanszekerheid zal bij deze ondernemingen een bijkomende bijdrage van 0,10 % van bepaalde duur innen, gaande van 1 januari 2012 tot 31 december 2012.  Deze bijkomende bijdrage zal worden gebruikt om een reserve op te bouwen voor een aanwending ten voordele van de arbeiders van deze ondernemingen vanaf 1 januari 2013.  De onderneming sluit tegen uiterlijk 31 december 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst over de aanwending van deze middelen ten voordele van de door haar tewerkgestelde arbeiders.

Voor die ondernemingen waar in toepassing van dit artikel werd geopteerd voor een loonsverhoging vanaf 1 januari 2013, wordt het percentage van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid, bestemd voor sectoraal pensioenfonds voor het sectoraal pensioenfonds vanaf 1 januari 2012 behouden op 1,70 %.

De statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid zullen in die zin worden aangepast.

§3. Gelijkwaardige verplichting voor de ondernemingen die door het fonds voor bestaanszekerheid werden vrijgesteld van de betaling van de bijdrage bestemd voor het aanvullend pensioen

Deze paragraaf is van toepassing op de ondernemingen die conform de procedure voorzien in artikel 14 §2, 13e alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 houdende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid, een vrijstelling hebben gekregen van de betaling van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het sectoraal pensioen.

- Ondernemingen die conform de procedure voorzien in artikel 14 §2, 13e alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 houdende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid, een vrijstelling gekregen hebben van de betaling van bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het aanvullend pensioen, moten tegen respectievelijk 1 januari 2012 en 1 januari 2013, mits een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, voor onbepaalde duur de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen verder uitbreiden met een bedrag equivalent aan deze bijkomende bijdrage van 0,10 % en nogmaals 0,10 %.

De collectieve arbeidsovereenkomsten en de wijziging  van het reglement dienen respectievelijk voor 15 februari 2012 voor de eerste verhoging en voor 15 februari 2013 voor de tweede verhoging, overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.

- Voor zover echter de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2012 minstens equivalent is aan de bijdrage van 1,80 % aan het fonds voor bestaanszekerheid en vanaf 1 januari 2013 minstens 1,90 %, kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf respectievelijk 1 januari 2012 en 1 januari 2013 via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 0,10 % en 0,10 %.  Het bewijs van een equivalente financiering van het een eigen pensioenstelsel ten belope van minimaal 1,80 % en 1,90 % werkgeverspremie en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, die voorziet in de alternatieve en equivalente aanwending vvan de verhoging van 0,10 % en 0,10 % dienen overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid volgens de door hem bepaalde voorwaarden.

§4. Terugvalpositie

Indien er vóór 31 oktober 2011 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan of dit overleg voor die datum niet uitmondt in het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst dan gelden de bepalingen van §1 van onderhavig artikel.

§5. Recurrentie

Zowel de 2 x 0,10 % verhoging van de bijdrage bestemd voor het sectoraal pensioenfonds als de alternatieve aanwending ervan ten belope van 0,15 % loonsverhoging zijn recurrente verhogingen en als dusdanig geen voorafname van een volgend nationaal akkoord.

(...)

HOOFDSTUK XIII - Duur

Artikel 31

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, gaande van 1 januari 2011 tot 31 december 2012, behoudens waar anders vermeld et met uitzondering van de bepalingen vermeld in volgende artikels: (...), artikel 9, (...) gesloten voor onbepaalde duur.

De bepalingen van onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits aangetekend schrijven aan de voorzitter van het nationaal paritair comité en waarvoor een opzegtermijn van 6 maanden geldt.

(...)