1004 1001 Loopbaanverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
112.00.00-00.00
Bijwerking: 26/10/2017
Geldig vanaf: 01/01/2016
Geldig tot: 31/12/2017
Aantal bijkomende verlofdagen:
- 1 bijkomende verlofdag per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 55 jaar bereikt
- 2 bijkomende verlofdagen per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 58 jaar bereikt
- 3 bijkomende verlofdagen per jaar vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 60 jaar bereikt
Loon voor bijkomende verlofdagen:
- loon conform feestdagenwetgeving
Voordeel bestaat reeds op het vlak van de onderneming:
- gelijkwaardig voordeel toekennen
In het Paritair Comité voor het garagebedrijf werd op 9 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het loopbaanverlof. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 december 2015 onder het nummer 130658/CO/112.
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.
In uitvoering van artikel 7 van het nationaal akkoord 2015-2016 van 9 oktober 2015.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II - Toekenningsmodaliteiten
Artikel 2
Vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 55 jaar bereikt, heeft hij recht op 1 bijkomende verlofdag per jaar.
Vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 58 jaar bereikt, heeft hij recht op een 2 de bijkomende verlofdag per jaar.
Vanaf het kalenderjaar waarin de arbeider de leeftijd van 60 jaar bereikt, heeft hij recht op een 3 de bijkomende verlofdag per jaar.
Artikel 3
De berekening van de verloning voor deze bijkomende verlofdagen dient te gebeuren conform de wettelijke bepalingen omtrent feestdagen.
Artikel 4
In ondernemingen die reeds over eenzelfde of hoger aantal extralegale vakantiedagen beschikken, kan de werkgever van het sectoraal systeem afwijken, middels een gelijkwaardig voordeel te voorzien voor dezelfde doelgroep, met name de arbeiders zoals vermeld in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK III - Geldigheid
Artikel 5
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2011 inzake loopbaanverlof, geregistreerd onder het nummer 106.444/CO/112 en algemeen verbindend verklaard op 27 december 2012 (Belgisch Staatsblad van 26 februari 2013).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
09/10/2015 |
Registratienr
130658 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
31/12/2017 |
|
Neerleggingsdatum
30/10/2015 |
Registratiedatum
15/12/2015 |
||
|
Onderwerp
loopbaanverlof |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
25/01/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/07/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
23/08/2016 |
||
|
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2018 | 31/12/2999 | 1004 Eindeloopbaandagen |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 1004 1001 Loopbaanverlof |
| 01/01/2012 | 31/12/2015 | 1004 1001 Loopbaanverlof |