home

070103 Arbeidsduur in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg

Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00

Bijwerking: 03/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/1997
Geldig tot: 31/12/2024

De arbeidsduur blijft behouden op gemiddeld 38 uur per week. De toepassingsmodaliteiten van de arbeidsduurverkorting onder de 40 uur worden geregeld op het vlak van de onderneming en kunnen eventueel opnieuw besproken worden.

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 26 mei 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 3 december 1993 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 1993.

Haar geldigheidsduur werd verlengd tot 31 december 2024 door een CAO van 21 november 2023.

Wij geven U hierna de bepalingen inzake arbeidsduur en vervolgens enige commentaar.

A. Tekst CAO

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Onder arbeiders verstaat men de arbeiders en arbeidsters.

(...)

Arbeidsduur

Artikel 6

De arbeidsduur blijft behouden op gemiddeld 38 uur per week. De toepassingsmodaliteiten van de arbeidsduurverkorting onder de 40 uur worden geregeld op het vlak van de onderneming en kunnen eventueel opnieuw besproken worden.

(...)

Geldigheidsduur

Artikel 17

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1993 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1994 (lees : 31 december 2024).

B. Commentaar

Wij geven U hierna de evolutie van de maximum gemiddelde wekelijkse arbeidsduur zoals die voortvloeit uit de opeenvolgende CAO's gesloten voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg:

  • vanaf 1 april 1980 moest de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur de facto verminderd worden tot 39 1/2 uur, aangezien tijdens het 2e, 3e en 4e kwartaal van 1980 telkens een compensatierustdag moest worden toegekend "in voorafname op elke arbeidsduurvermindering"
    (CAO 7 mei 1980; K.B. 1 april 1981; B.S. 20 mei 1981);
  • vanaf 1 januari 1981 werd de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur officieel op 39 1/2 uur gebracht;
  • sedert 1 april 1981 bedraagt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur maximum 39 uur en sedert 1 april 1982 maximum 38 1/2 uur; de modaliteiten voor deze respectievelijke verminderingen van de arbeidsduur dienden bepaald te worden in het vlak van de onderneming
    (CAO 9 december 1981; K.B. 30 april 1982; B.S. 14 mei 1982);
  • sedert 1 november 1983 bedraagt de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur 38 uur
    (CAO 30 november 1983; geregistreerd op 25 januari 1984 onder het nummer 10649/CO/116; bericht van neerlegging in het Belgisch Staatsblad van 7 maart 1984).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
21/11/2023 		Registratienr
184534 		Geldig van
- 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
28/11/2023 		Registratiedatum
14/12/2023
Reikwijdte
Ondernemingen die gelegen zijn in de provincie Limburg en als activiteit verwerking van kunststoffen hebben
Onderwerp
arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE, NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL - CAO 90, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op
16/12/2023

Historiek
01/01/1997 31/12/2024 070103 Arbeidsduur in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg
Terug