210403 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg
Paritair (sub-)Comité nr.:
116.00.00-00.00
Bijwerking: 01/02/2018
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
Indien mogelijk en van zodra mogelijk zal deze CAO verlengd worden tot 30.06.2019.
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 januari 2017) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die werd gesloten in toepassing van en in overeenstemming met de modaliteiten en voorwaarden die in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad werden vastgesteld.
De leeftijd van 60 jaar is niet van toepassing indien voldaan is aan de volgende voorwaarden:
- er is een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, die een lagere leeftijdsgrens voorziet en die van kracht is gedurende de periode 2017-2018, zonder dat de leeftijdsgrens in 2017 lager mag zijn dan 58 jaar en in 2018 lager mag zijn dan 59 jaar;
- een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst moet afgesloten zijn (en bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard) waarbij uitdrukkelijk gesteld wordt dat deze cao afgesloten is in toepassing van de nationale cao.
Voor de periode 2017-2018 heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 gesloten. De werkgever moet gebonden zijn door een sectorale cao gesloten ter uitvoering van cao nr. 125 om het systeem vanaf 58 jaar (2017) en 59 jaar (2018) te activeren.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag verwijzen wij u naar onze brochure.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
18/10/2017 |
Registratienr
142992 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
26/10/2017 |
Registratiedatum
28/11/2017 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
08/12/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/07/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/08/2018 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 210403 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 210403 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 210403 210304 SWT 56 jaar/58 jaar - 40 jaar loopbaan - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |
| 01/01/2013 | 30/06/2015 | 210403 210304 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan - Kunststofverwerkende nijverheid van de provincie Limburg |