480202 Beroepsopleiding in de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen

In het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd op 29 juni 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden voor de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen. 

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de beroepsopleiding.

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die gelegen zijn in de provincie West-Vlaanderen en ressorteren onder het Paritair Comité van de scheikundige nijverheid uit hoofde van hun bedrijvigheid inzake verwerking van kunststoffen.

Algemene bepaling

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet generlei afbreuk aan de algemene collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het Nationaal Akkoord 2011-2012 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid van 4 mei 2011.

(…)

Maatregelen inzake tewerkstelling, tijdskrediet, vorming

 (…)

Vorming

Artikel 13

§1. Voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt een inspanning voor vorming gedaan met als streefdoel 2,0 pct. van de loonmassa voor het geheel van de betrokken ondernemingen. Er wordt zowel voor de interne als voor de externe beroepsopleiding gestreefd naar een spreiding van de vormingsinspanningen over de verschillende beroepscategorieën, met een bijzondere aandacht voor de kort geschoolden. Jaarlijks wordt voorzien in een evaluatie en bespreking van het programma in de ondernemingsraad of bij ontstentenis met de syndicale afvaardiging, waarbij tevens de spreiding van de vormingsinspanningen over de verschillende beroepscategorieën gerapporteerd zal worden.

§2. Voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt er een paritaire werkgroep opgericht die de haalbaarheid van projecten onderzoekt met betrekking tot de instroom van nieuwe werknemers en de doorstroming van bestaande werknemers binnen de ondernemingen. Deze projecten dienen vraaggericht te zijn en moeten beantwoorden aan concrete behoeften van de ondernemingen. Dit alles zal gebeuren in samenwerking met WVOK VZW ( Werk Vorming Onderwijs Kunststoftechnologie VZW ) en de sectorconsulenten die, via het sectorconvenant afgesloten met de Vlaamse regering, specifiek werden aangesteld voor de kunststofverwerkende nijverheid.

(…)

Geldigheidsduur

Artikel 22

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 maart 2013, (...).