1004 Eindeloopbaandagen

In het Paritair Comité voor voedingsnijverheid werd op 5 septembre 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindeloopbaandagen (nr. 155152/CO/118).

1. Eindeloopbaandagen

De arbeiders met 10 jaar anciënniteit bij de huidige werkgever, hebben recht op:

De 3, 6, 9 en 10 dagen mogen niet gecumuleerd worden.

2. Modaliteiten

Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de RVSZ.

2.1. Leeftijd

Vanaf 55 jaar.

2.2. Ancienniteit

10 jaar anciënniteit bij de huidige werkgever.

2.3. Pro rata

2.3.1. Deeltijdse werknemer

De eindeloopbaandagen worden prorata toegekend aan de deeltijds tewerkgestelde arbeiders.

Het aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag.

2.3.2. Arbeiders die in de loop van het kalenderjaar aan de voorwaarden voldoen

De eindeloopbaandagen worden prorata toegekend aan de arbeiders die pas in de loop van het kalenderjaar aan de in punt 1 gestelde voorwaarden (leeftijd en anciënniteit) voor de toekenning van de eindeloopbaandagen voldoen en dit in verhouding tot het aantal resterende weken in het kalenderjaar.

Het aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag.

2.3.3. Arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst een einde neemt

De eindeloopbaandagen worden prorata toegekend aan de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken dat zij in dienst blijven.

Het aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag.

2.3.4. Voorbeelden

• Een arbeider heeft al recht op 3 eindeloopbaandagen en voldoet op 23 maart 2020 aan de voorwaarden voor de eindeloopbaandagen op 57 jaar. Er resteren in 2020 nog 40 weken.

  → De arbeider heeft in 2020 recht op 3 dagen + 40/52 x 3 = 3 + 2,3 dagen = 5,3 dagen = 5,5 dagen.

• Een arbeider voldoet op 23 maart 2020 aan de voorwaarden voor de eindeloopbaandagen op 55 jaar. Hij werkt halftijds. Er resteren in 2020 nog 40 weken.

  → De arbeider heeft in 2020 recht op 40/52 x 3 x 1,2 = 1,1 = 1,5 dagen.

• Een arbeider voldoet op 1 januari 2020 al aan de voorwaarden voor de eindeloopbaandagen op 55 jaar. Hij werkt halftijds.

  → De arbeider heeft in 2020 recht op 3 x 1/2 = 1,5 dagen.

2.3.5. Overgangsmaatregel voor 2019

In 2019 wie de aangepaste leeftijdsgrenzen aan punt 1:

• voor 30 juni 2019, heeft recht op de helft van het aantal bijkomende dagen;
• na 30 juni 2019, heeft recht op het volledige aantal bijkomende dagen, en dit in verhouding tot het aantal resterende weken in het kalenderjaar.

Voorbeelden: zie tekst van de CAO.

2.3. Gelijkwaardig voordeel

In de ondernemingen waar arbeiders op de vermelde leeftijden reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen deze eindeloopbaandagen via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor die arbeiders.