In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 16 november 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de betaling van een carenzdag. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 30 januari 2002 onder het nummer 60858/CO/118. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 februari 2002. (Algemeen verbindend verklaard : KB  20/09/2003, B.St.  22/10/2003)

We geven U hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een commentaar.

A. Tekst CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren.

Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Artikel 2

De arbeider met 3 jaar anciënniteit in de onderneming bij de aanvang van de afwezigheid wegens ongeval of ziekte, heeft per kalenderjaar recht op betaling, door zijn werkgever, van één carenzdag bedoeld in artikel 52 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Artikel 3

De arbeider met 6 jaar anciënniteit in de onderneming bij de aanvang van de afwezigheid wegens ongeval of ziekte, heeft per kalenderjaar recht op betaling, door zijn werkgever, van twee carenzdagen bedoeld in artikel 52 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Artikel 4

De anciënniteit vereist in artikel 2 en 3 kan verworven worden door optelling van al dan niet onderbroken periodes tewerkstelling bij dezelfde werkgever.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid voor de werkgevers en voor de arbeiders van de sector van de bakkerijen en de artisanale banketbakkerijen, betreffende de betaling van een carenzdag, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 september 2000 (Belgisch Staatsblad van 8 november 2000) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid voor de werkgevers en voor de arbeiders van de voedingsnijverheid met uitzondering van de sector van de bakkerijen en de artisanale banketbakkerijen, betreffende de betaling van een carenzdag (registratienummer 58071/CO/118).

Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.

B. Commentaar

Ieder jaar betaalt de werkgever voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte waarvan de duur minder dan 14 dagen bedraagt voor de werkman of werkster met 3 jaar anciënniteit de carenzdag en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van 7 kalenderdagen.

Ieder jaar betaalt de werkgever voor de twee eerste periodes van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte waarvan de duur minder dan 14 dagen bedraagt voor de werkman of werkster met 6 jaar anciënniteit de carenzdag en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van 7 kalenderdagen.

Voorbeeld

Een arbeider met 3 jaar anciënniteit is arbeidsongeschikt van 4 tot en met 13 juli 2002. De duur van arbeidsongeschiktheid bedraagt dus 10 dagen. De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen:

Voor de werkman of werkster met 6 jaar anciënniteit :

Idem voor de tweede periode van arbeidsongeschiktheid (waarvan de duur minder dan 14 dagen) wegens ziekte in hetzelfde kalenderjaar.

Legende :        CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW     =    tweede week