280601 2801 Beroepsloopbaanonderbreking
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.03.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 18/06/1996
Geldig vanaf: 01/01/1995
Geldig tot: 31/12/2001
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 17 mei 1995 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 8 maart 1996 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 juni 1996.
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO ; de tussentitels werden door ons aangebracht. Voor de algemene reglementering, zie onze interprofessionele documentatie onder nr. 356.
1. Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de onder-nemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren.
Onder werknemers wordt verstaan de werklieden en werksters.
2. Recht op beroepsloopbaanonderbreking
Artikel 2
De werklieden en werksters hebben recht op de onderbreking van hun beroepsloopbaan wanneer zij tewerkgesteld zijn in een voltijdse arbeidsregeling en de onderbreking een aanvang neemt binnen een termijn van 12 maanden na de geboorte of de adoptie van een tweede of daaropvolgend kind, waarvoor de werknemer die zijn loopbaan onderbreekt, of zijn echtgeno(o)t(e) die onder hetzelfde dak woont, kinderbijslag ontvangt.
De werklieden en werksters hebben recht op de onderbreking van hun beroepsloopbaan van maximum 12 maanden wanneer zij tewerkgesteld zijn in een voltijdse arbeidsregeling en de onderbreking een aanvang neemt binnen een termijn van 12 maanden na de geboorte of de adoptie van een eerste kind, waarvoor de werknemer zijn loopbaan onderbreekt, of zijn echtgeno(o)t(e) die onder hetzelfde dak woont, kinderbijslag ontvangt.
Artikel 3
De regeling betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan vastgesteld bij de wet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen en haar uitvoeringsbesluiten is integraal van toepassing.
3. Geldigheid
Artikel 4
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1995 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1996.
Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar behoudens opzegging door één der partijen uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst per een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/12/2013 | 31/12/2999 | 280601 Tijdskrediet (organisatie) |
| 01/01/2002 | 31/12/2012 | 280601 Tijdskrediet - Loopbaanvermindering met een vijfde voor de arbeiders die in ploegen of in cycli werken |
| 01/01/2002 | 31/12/2001 | 280601 Tijdskrediet - Loopbaanvermindering met een vijfde voor de arbeiders die in ploegen of in cycli werken |
| 01/01/1995 | 31/12/2001 | 280601 2801 Beroepsloopbaanonderbreking |