Ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024

21/06/2023

De sociale partners van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf hebben op 9 juni een ontwerp van sectoraal akkoord bereikt voor de jaren 2023-2024. Pas wanneer de achterban van de sociale partners akkoord gaat met de inhoud van de tekst, zal het akkoord definitief worden en ondertekend worden op 26 juni.

Wij geven u onderstaande info dus nog onder voorbehoud van goedkeuring van de definitieve tekst!

Koopkrachtpremie

Er wordt een koopkrachtpremie toegekend aan de arbeiders van de ondernemingen die in 2022 een hoge winst hebben behaald:

• van 250 euro als de winst in 2022 hoger is dan tenminste 1,15 x de gemiddelde winst in de 3 voorafgaande afgesloten boekjaren;
• van 500 euro als de winst in 2022 hoger is dan tenminste 1,25 x de gemiddelde winst in de 3 voorafgaande afgesloten boekjaren.

Er wordt een koopkrachtpremie toegekend aan de arbeiders van de ondernemingen die in 2022 een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald van 750 euro als de winst in 2022 hoger is dan tenminste 1,50 x de gemiddelde winst in de 3 voorafgaande afgesloten boekjaren.

De premie wordt toegekend onder de vorm van papieren of elektronische cheques in december 2023 aan de arbeiders die op dat ogenblik in dienst zijn en dit pro rata het aantal effectief gewerkte dagen in 2022. Voor deeltijdse arbeiders wordt de premie pro rata het aantal effectief gewerkte uren berekend.

Ecocheques

Het bedrag van de ecocheques die jaarlijks in april worden toegekend wordt verhoogd van 100 naar 115 euro vanaf de referteperiode 1 april 2023 - 31 maart 2024.

Mobiliteit

Vanaf 1 september 2023 zal:

• een mobiliteitsdag worden toegekend vanaf 30.000 kilometer op jaarbasis;
• de mobiliteitsvergoeding voor de chauffeur die alleen rijdt worden verhoogd met 0,035 euro per km;
• de fietsvergoeding worden verhoogd tot 0,27 euro per kilometer.

Er wordt voorzien in de oprichting van een werkgroep die het gehele spectrum van de mobiliteitsproblematiek omvat en alle mogelijke oplossingen behandelt. Zij moet tegen eind 2024 tot conclusies komen.

Werkgelegenheid en eindeloopbaan

SWT

Verlenging van alle sectorale regelingen tot 30 juni 2025.

Tijdskrediet

• Landingsbanen: verlenging van de sectorale regeling vanaf 55 jaar tot 30 juni 2025.
• Tijdskrediet met motief: voortaan is ook een voltijds of halftijds tijdskrediet met motief mogelijk i.p.v. enkel een 1/5de onderbreking.

Anciënniteitsverlof

Toekenning van een bijkomende dag na 30 jaar anciënniteit in de onderneming tenzij er al een gunstigere regeling bestaat op ondernemingsvlak.

Aantrekkelijkheid van de sector voor jongeren

Verderzetting van de campagne “De bouw kijkt verder”.

Maatregelen die de werkdruk verminderen en de zwaarte van de beroepen verlichten

Binnen Constructiv worden sectorale jobcoaches aangeduid die zich moeten richten tot de arbeiders die de sector dreigen te verlaten. De prioritaire doelstelling is de retentie binnen het bedrijf, zo niet binnen de sector of als opleider. Het beroep op de jobcoach gebeurt op initiatief van de werkgever of de werknemer.

Verdere aandachtspunten die mee worden opgevolgd door de welzijnsadviseurs van Constuctiv: het respecteren van de cao humanisering arbeid en het voorkomen van psychosociale aandoeningen.

Studentenarbeid

Het huidige studentenbarema wordt opgeheven en vanaf 1 juli 2023 geldt voor alle studenten het loon van cat. I als minimumloon.

Studentarbeid op zaterdag wordt mogelijk voor alle studenten (ook voor diegene die geen bouwopleiding volgen). De opleiding basisveiligheid moet gevolgd worden binnen de 5 werkdagen in hun arbeidsregime.

Voor de leerlingen “duaal leren” wordt bij de Vlaamse overheid tussengekomen om de beperkingen van hun tewerkstelling als student bij hun stagegever in juli/augustus op te heffen, zonder dat de duur van de tewerkstelling meer dan 1 maand mag bedragen.

Bestaanszekerheid

Verlenging van de stelsels tot 31 december 2024. De stelsels van de aanvullende werkloosheidsvergoedingen en de bijzondere aanvullende vorstvergoeding worden verlengd tot 30 september 2025. De bedragen van de tussenkomsten bij arbeidsongevallen worden aangepast en het bedrag van de promotievergoeding wordt verhoogd en uitgebreid naar groene en energieleningen.

Welzijn en opleiding/onderwijs

• Individueel opleidingsrecht: in uitvoering van de Arbeidsdeal wordt het individueel opleidingsrecht in de ondernemingen met 20 werknemers of meer beperkt tot 2,5 dagen tot en met 2025. Er wordt een groeipad vastgelegd dat voorziet dat dit aantal dagen vanaf 2026 elk jaar met een halve dag verhoogd wordt om vanaf 2030 het aantal van 5 dagen te bereiken. Het groeipad zal maximaal met weekdagopleidingen moeten ingevuld worden.
• Mentoren: Constructiv kan een aanvullende opleiding uitwerken.
• Outplacement: verlenging van de sectorale regeling tot 30 juni 2025 en uitbreiding tot de algemene regeling outplacement (opzeg 30 weken of meer). Er is echter geen financiële tussenkomst van Constructiv als de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt met een opzegvergoeding van 30 weken of meer.
• Korte opleidingen: sectorale tussenkomst voor opleidingen van minimum 8 uur die door specifieke omstandigheden niet op 1 dag kunnen gegeven worden.
• Verlenging van de bestaande cao’s opleiding tot 31 december 2024.

 

Opvolging en vooruitgang bestaande afspraken

Voortzetting van de werkzaamheden binnen de werkgroepen van het paritair comité (eengemaakt paritair comité, functieclassificatie, hernieuwing Plan voor een Eerlijke Concurrentie en Construbadge).

Eenmaking aanvullende pensioenen

Vanaf 1 januari 2025 bedraagt de minimumdotatie 1,65 % in het kader van de harmonisering van het aanvullend pensioen voor arbeiders en bedienden. Voor de financiering voor de arbeiders voor 2025 wordt gebruik gemaakt van de bijdrageverminderingen die in 2022 werden toegekend.

Arbeidstijdorganisatie

Fiscaal vriendelijke overuren

De sociale partners dringen bij de overheid aan om de afspraak over de verhoging van het aantal fiscaal vriendelijke overuren (220 voor de sector en 280 specifiek voor de wegenbouw) die al dateert van het sectorakkoord 2019-2020 uit te voeren.

Zaterdagwerk voor de handel in bouwmaterialen

Via een specifieke machtiging kan afgeweken worden van de verplichte rust op zaterdag voor de handel in bouwmaterialen.

Sociale vrede

Verlenging van de cao sociale vrede voor 2 jaar.