128.01

Samenvatting 

Hoofdstuk	Titel	Samenvatting	Bijwerking	Geldig van	Geldig tot
01	Protocol van akkoord voor de jaren 2005-2006		16/05/2006	01/01/2005	31/12/2999
02	Bevoegdheid van het paritair subcomité	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Een KB van 18 maart 2018 heft de verschillende paritaire subcomités van het Pc 128 op. Sinds 20 april 2018 vallen de werkgevers en werknemers van de subcomités voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten onder het overkoepelend Pc 128.</p> <p> </p> </div>	13/11/2008	10/06/2007	20/04/2018
0302	Beroepenclassificatie in de ondernemingen van de handel in ruwe huiden en vellen		01/12/2008	01/01/2007	31/12/2999
040101	Loonvoorwaarden in de ondernemingen van de leerlooierij		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
040102	loonvoorwaarden in de ondernemingen van de handel in ruwe huiden en vellen		01/12/2008	01/01/2007	31/12/2999
040103	Koopkracht		11/06/2012	01/01/2011	31/12/2999
0402	Lonen op 1 april 2018	<div class="paragraphe-encadre"> <ul> <li>Indexatie: +0,47 % op de minimum- en effectieve lonen;</li> <li>De huidige barema's vindt u in de tabel bij dit hoofdstuk.</li> </ul> </div>	17/04/2018	01/04/2018	31/12/2999
0501	Eindejaarspremie - Leerlooierij		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2015
0502	Eindejaarspremie (handel in ruwe huiden en vellen)		27/05/2016	01/01/2007	31/12/2015
0601	Forfaitaire rustvergoeding in de ondernemingen van de leerlooierij		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
070201	Tewerkstelling in de ondernemingen van de leerlooierij		01/12/2008	01/01/2007	31/12/2999
1002	Anciënniteitsverlofdag - handel in ruwe huiden en vellen	<div class="paragraphe-encadre"> <h3>Anciënniteitsverlofdag</h3> <p>De anciënniteitsverlofdag wordt als volgt vastgesteld:</p> <ul> <li>vanaf 7 jaren en meer dienst in de bedrijfstak: 1 dag.</li> </ul> </div>	31/10/2008	01/01/2007	31/12/2999
13	Kort verzuim - handel in ruwe huiden en vellen		27/05/2016	01/01/2007	31/12/2015
15	Opzeggingstermijnen	<div class="paragraphe-encadre"> <p>  Handel in ruwe huiden en vellen: toepassing van het "kliksysteem" vanaf 01/12/2014 </p> </div>	19/01/2015	01/12/2014	31/12/2999
1601	Carensdag	<div class="paragraphe-encadre"> <p class="exclamation"> Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.<br> Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.<br> Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort. </p> <p> CAO 18/06/2003 (nr.68025/CO/128.01)<br> Geldigheid: 01/01/2003-onbepaalde duur </p> <p> de carenzdag wordt vergoed voor de eerste arbeidsongeschiktheid per kalenderjaar, voor de arbeiders die minstens 1 jaar anciënniteit hebben </p> </div>	05/12/2003	01/01/2003	31/12/2013
1602	Gewaarborgd loon (arbeidsongevallen) in de ondernemingen van de leerlooierij		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
19	Fonds voor bestaanszekerheid	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Het Fonds wordt met ingang van 1 januari 2018 ontbonden en vereffend.</p> </div>	17/01/2018	01/01/2018	31/12/2999
200101	Bestaanszekerheid in de leerlooierijen		26/05/2016	01/01/2011	31/03/2016
200102	Bestaanszekerheid in de handel in ruwe huiden en vellen		30/05/2016	01/01/2011	31/03/2016
2002	Uitkeringen voor bestaanszekerheid vanaf 1 juli 2015		30/05/2016	01/07/2015	31/03/2016
2101	SWT 62 jaar	<p>Een cao werd afgesloten om enkele berekeningsmodaliteiten van het algemene SWT te bepalen.</p>	18/10/2019	01/01/2023	30/06/2025
2102	SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p> <p><strong>Loopbaan:</strong> 35 jaar</p> <p><strong>Zwaar beroep</strong></p> </div>	11/03/2022	01/07/2023	30/06/2025
210201	SWT 58 jaar - 35 jaar - zwaar beroep		10/02/2015	01/01/2014	31/12/2015
2103	SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p> <p><strong>Loopbaan:</strong> 33 jaar</p> <p><strong>Nachtarbeid / zwaar beroep</strong></p> </div>	09/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
2104	SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan	<div class="paragraphe-encadre"> <p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p> <p><strong>Loopbaan:</strong> 40 jaar</p> </div>	08/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
2105	SWT 58 jaar - Minder valide arbeiders of arbeiders die ernstige lichamelijke problemen hebben	<p><strong>Leeftijd: </strong>58 jaar</p> <p><strong>Mindervalide werknemer of met ernstige lichamelijke problemen</strong></p>	18/10/2019	01/07/2023	30/06/2025
22	Historiek SWT 58 jaar – Kliksysteem		10/02/2015	01/01/2014	31/12/2014
2202	Historiek SWT 60 jaar – Kliksysteem	<p>De toegang tot dit type SWT (60 jaar) is niet meer mogelijk sinds 2018, behalve als het kliksysteem wordt toegepast.</p>	18/10/2019	01/01/2015	31/12/2017
24	Syndicale vorming		02/08/2013	01/01/2005	31/12/2999
25	Syndicale premie		21/11/2014	01/01/2014	31/12/2015
2601	Tewerkstelling in de ondernemingen van de leerlooierij		26/05/2016	01/01/2009	31/12/2017
2801	Tijdskrediet met motief	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende <strong>tijdskrediet met motief</strong> voor een <strong>maximumduur</strong> van 36/51 maanden.</p> </div>	15/02/2023	01/01/2017	31/12/2050
280102	Tijdskrediet met motief - leerlooierijen		26/09/2014	01/01/2014	31/12/2015
2802	Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)	<div class="paragraphe-encadre"> <p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het <strong>RECHT op 1/5 tijdskrediet eindeloopbaan</strong> vanaf de afwijkende leeftijd van 50 jaar mits een beroepsloopbaan van 28 jaar.</p> </div>	10/10/2017	01/01/2017	31/12/2050
280202	Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)		22/07/2015	01/01/2014	31/12/2015
2803	Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)	<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het recht op<strong> UITKERINGEN voor tijdskrediet eindeloopbaan</strong> vanaf de afwijkende leeftijd van 55 jaar (tijdskrediet ½ en 1/5).</p>	09/11/2023	01/07/2023	30/06/2025
39	Maaltijdcheques	<div class="paragraphe-encadre"> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <thead><tr> <td width="25%">  </td> <td width="25%"> <strong>Nominale waarde</strong> </td> <td width="25%"> <strong>Persoonlijk aandeel</strong> </td> <td width="25%"> <strong>Werkgeversaandeel</strong> </td> </tr></thead> <tbody> <tr> <td width="25%"> <strong>01/07/2009-31/12/2013</strong> </td> <td width="25%">2,10 EUR </td> <td width="25%">1,10 EUR </td> <td width="25%">1,00 EUR </td> </tr> <tr> <td width="25%"> <strong>Vanaf 01/01/2014</strong> </td> <td width="25%">2,20 EUR </td> <td width="25%">1,10 EUR </td> <td width="25%">1,10 EUR </td> </tr> </tbody> </table>  </div>	30/05/2016	01/01/2014	31/03/2016
4801	Beroepsopleiding (in het bedrijf) - leerlooierij		12/10/2005	01/01/2005	31/12/2999
4802	Tewerkstelling en opleiding voor risicogroepen		15/05/2012	01/01/2011	31/12/2012
4803	Belang van vorming		31/10/2014	01/01/2013	31/12/2999