39 Maaltijdcheques

In het Paritair Subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen werd op 2 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende de toekenning van maaltijdcheques. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 21 februari 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 juni 2010.

Zij werd gewijzigd door een CAO van 27 februari 2014 (geregistreerd op 15 mei 2014 onder het nr. 121165/CO/128.01; bericht van neerlegging in het Belgisch Staatsblad van 27 mei 2014). Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009 betreffende de toekenning van maaltijdcheques, geregistreerd onder het nr.94236/CO/128.01, wordt aangevuld met een paragraaf c. De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2014.

De collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning van maaltijdcheques dd. 2 juni 2009 (registratienummer 94236) en de collectieve arbeidsovereenkomst houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2009 betreffende de toekenning van maaltijdcheques dd. 27 februari 2014 (registratienummer 121165) worden opgeheven met ingang van 1 april 2016 (CAO van 09/12/2015 nr. 132757/CO/128.01).
Voor de nieuwe bepalingen inzake maaltijdcheques, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 39 van P.C. 128.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het paritair subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen en op de arbeid(st)ers die zij tewerkstellen.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 juli 2009 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door één van de partijen met een opzeggingstermijn van 3 maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter is gestuurd.

Artikel 3

Met ingang van 1 juli 2009 wordt een stelsel van maaltijdcheques ingevoerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 19bis §2 van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Artikel 4

1. In de ondernemingen die op 01.07.2009 nog geen maaltijdcheques toekennen worden vanaf 01.07.2009 maaltijdcheques uitgereikt per effectief gewerkte dag met een nominale waarde van 2,10 EUR per maaltijdcheque en waarbij de tussenkomst van de werkgever 1 EUR bedraagt en waarbij de tussenkomst van de werknemer 1,10 EUR bedraagt.
2. In de ondernemingen die op 01.07.2009 reeds maaltijdcheques toekennen wordt het nominale bedrag van de maaltijdcheque met 1 EUR verhoogd vanaf 1 juli 2009.
3. Vanaf 1 januari 2014 wordt het bedrag van de tussenkomst van alle werkgevers per maaltijdcheque met 0,10 EUR verhoogd, zonder dat het plafond zoals bedoeld in artikel 19bis, §2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders wordt overschreden.

Artikel 5

Op ondernemingsvlak kunnen de nodige maatregelen genomen worden om het aantal maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling zoals bedoeld in artikel 19bis §2, 2° van het voornoemde Koninklijk Besluit van 28 november 1969.

Kunnen slechts voor dit alternatief opteren: ondernemingen waarin hetzij voor voltijdse prestaties, hetzij voor deeltijdse prestaties, hetzij voor beide, verschillende arbeidsregelingen toepasselijk zijn en die inzake overuren verplicht zijn artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 toe te passen.

Het gebruik van de alternatieve telling op vlak van de onderneming zal vastgelegd worden conform artikel 19bis §2, 2° van het voornoemde Koninklijk Besluit van 28 november 1969.