Protocol van akkoord 2021-2022 en coronapremie

16/12/2021

In het paritair comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd op 25 november 2021 een protocol van akkoord voor 2021-2022 afgesloten en op 26 november 2021 werd een cao betreffende de toekenning van een coronapremie 2021 afgesloten.

Wij geven u hierna de grote lijnen van deze akkoorden:

Koopkracht

Loonsverhoging

• Verhoging van de effectieve en minimumuurlonen vanaf 01/01/2022 met 0,4% (geen omzettingsmogelijkheid).

Coronapremie

• Uiterlijk op 31 december wordt door de werkgevers een sectorale coronapremie van 250 euro netto toegekend aan alle werknemers die tussen 01/12/2020 en 30/11/2021 in de onderneming hebben gewerkt.
• Het bedrag van 250 euro is van toepassing op de voltijdse werknemers. Voor de deeltijdse werknemers en voor de werknemers met onvolledige prestaties in de referteperiode gebeurt de berekening pro rata.
• Op ondernemingsvlak kan de waarde van de coronapremie verhoogd worden tot maximum 500 euro netto.
• De coronapremie neemt de vorm aan van elektronische consumptiecheques.

Opgelet! Indien de consumptiecheques niet worden uitgereikt uiterlijk op 31/12/2021, heeft de werknemer recht op een netto loonpremie (die de coronapremie vervangt) ten laste van de werkgever. Deze netto loonpremie is gelijk aan het nettobedrag van de consumptiecheques waarbij alle fiscale en parafiscale lasten door de werkgever worden gedragen.

Bestaanszekerheid bij langdurige ziekte

• De bestaanszekerheid zal geautomatiseerd worden.

Langer werken en eindeloopbaan

• Verlenging van het werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers tot 31/12/2023.
• SWT op 62 jaar met 40 jaar loopbaan (cao 17).

Diversen

• Programmatie voor een volledige terugbetaling van het woon- werkverkeer wanneer een werknemer zich met zijn eigen vervoermiddel naar het werk moet begeven, met een eerste verhoging naar 80% van het abonnement van de NMBS vanaf 01/12/2022.
• Verhoging van de bijdrage voor de 2^de pensioenpijler in overeenstemming met een eventuele verhoging in PC 144 en 145.
• Verlenging van de cao risicogroepen.

Verlenging bestaande akkoorden

• De sociale partners zijn het eens om de bestaande akkoorden te verlengen.