23 Syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
133.01.00-00.00, 133.02.00-00.00, 133.03.00-00.00, 133.00.00-00.00

Bijwerking: 25/05/2010
Geldig vanaf: 01/01/2009

In de collectieve arbeidsovereenkomst voor het tabaksbedrijf werd op 15 december 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2008 (87945/CO/133) betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (nr. 98663/CO/133).

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

In de ondernemingen met tenminste 40 arbeiders zal een syndicale afvaardiging van de arbeiders opgericht worden.

2. Samenstelling

De afvaardiging zal samengesteld worden, rekening houdende met de grootte en de structuur van de onderneming.

Ze zal in geen geval uit meer dan 6 effectieve en 6 plaatsvervangende leden bestaan. In de mate van het mogelijke moet de afvaardiging representatief zijn voor de verschillende afdelingen van de onderneming.

3. Werking

De syndicale afgevaardigden zullen over de nodige tijd en faciliteiten beschikken voor de uitoefening van hun taak in de onderneming.

Telkens wanneer zij hun normale werk dienen te onderbreken, zullen zij hun hiërarchische oversten hiervan verwittigen en de nodige uitleg verschaffen.

De tijd besteed aan het uitoefenen van het mandaat binnen de onderneming, wordt als arbeidstijd beschouwd en als dusdanig betaald.

In afspraak met de onderneming kunnen de sociale afgevaardigden vormingscursussen volgen ingericht door hun vakbond. De hieraan bestede tijd wordt vergoed door tussenkomst van de inrichtende vakbond en verrekend met het "Sociaal Fonds van de tabaksindustrie" of volgens afspraken gemaakt met de onderneming.

De syndicale mandatarissen die deeltijds werken en tijdens hun inactiviteitsuren een syndicale vorming volgen op uitdrukkelijke vraag van hun vakbond, hebben recht op het recupereren van de gevolgde vormingsuren die berekend worden conform de berekening voor een voltijdse werknemer.

In beide gevallen, zullen alle betrokkenen erover waken de goede organisatie van de arbeid mogelijk te maken.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 15/12/2009	Registratienr 98663	Geldig van 01/01/2009	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 28/01/2010		Registratiedatum 02/04/2010
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 16/04/2010		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 10/09/2010		Gepubliceerd in het B.St. van 26/10/2010
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Datum CAO 29/01/2008	Registratienr 87945	Geldig van 01/01/2007	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 03/04/2008		Registratiedatum 22/04/2008
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 27/05/2008		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/10/2008		Gepubliceerd in het B.St. van 28/01/2009
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Historiek
01/01/2009	31/12/2050	23 Syndicale afvaardiging
01/01/2007	31/12/2008	23 Statuut van de syndicale afvaardiging