25 Syndicale premie

In het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf werd op 3 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vervanging van de cao van 20 januari 2017 houdende vaststelling van de gecoördineerde teksten van de statuten van het Sociaal Fonds van de Tabaksindustrie (nr. 153505/CO/133).

1. Principe en begunstigden

Alle werknemers, lid van een van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité van het tabaksbedrijf en tewerkgesteld bij een werkgever die onder de bevoegdheid valt van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf hebben onder de hiernavolgende voorwaarden, recht op een jaarlijkse premie.

2. Bedrag

135 EUR.

Dit bedrag zal automatisch aangepast worden aan het maximale bedrag dat vrijgesteld is van bijdrage aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Sinds 2017: 145 EUR.

De premie wordt verleend op basis van een twaalfde van de volledige premie en dit voor iedere maand of begonnen maand waarin de rechthebbende ingevolge een arbeidsovereenkomst voor arbeiders, in een onderneming uit de tabaksindustrie, gebonden is en is betaalbaar vanaf de maand maart volgende op het betrokken kalenderjaar.

3. Toekenningsvoorwaarden

Om recht te hebben op de premie dienen de werknemers ononderbroken aangesloten te zijn geweest bij een van de werknemersorganisaties die in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf vertegenwoordigd zijn.

In afwijking van de bepalingen van het vorige lid kan de premie worden toegekend aan de werknemers die voor de eerste maal in de loop van het dienstjaar door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn. Deze werknemers moeten, om van de premie te kunnen genieten, ten laatste de 30ste dag volgend op hun tewerkstelling, van één in het eerste lid bedoelde werknemersorganisatie lid zijn.