Vanaf 1 januari 2017 wordt de opzeggingsvergoeding van een werknemer die in landingsbaan tijdskrediet is op het moment van het ontslag, a rato van de betreffende periodes van tewerkstelling opgesplitst in 2 delen:
- Een deel wordt berekend op basis van het loon dat zou zijn verdiend indien de werknemer niet in landingsbaan tijdskrediet zou zijn gegaan;
- Een deel wordt berekend op basis van het loon dat wordt verdiend op het moment dat de werknemer in landingsbaan tijdskrediet is en wordt ontslagen.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 1503 van de sectorale documentatie.