2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

In het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, met uitzondering van de ondernemingen waar papieren hulzen worden vervaardigd werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (nr. 15399/CO/136).

1. Uitkering

Voorwaarden:

• onvrijwillig werkloos: als onvrijwillig werklozen in de zin van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden aangezien, de arbeiders en arbeidsters die door de werkgever werkloos worden gesteld, met uitzondering van de perioden van werkloosheid die het gevolg zijn van werkstakingen of uitsluitingen en geen recht geven op wettelijke werkloosheidsuitkeringen, alsook die welke het gevolg zijn van overmacht;
• niet ongeoorloofd het werk hebben verzuimd tijdens de dertig kalenderdagen welke de dag voorafgaan waarop zij werkloos werden. Het verzuim dat bepaald is in de wetgeving op de feestdagen en datgene dat conventioneel tussen de partijen is bedongen, wordt als geoorloofd verzuim beschouwd.

2. Bedrag en duur

Vanaf 1 juli 2019: 6,52 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid.

Elke week wordt als een week van vijfwerkdagen beschouwd.

Voor de arbeiders en arbeidsters met een deeltijdse arbeidsovereenkomst worden de dagelijkse uitkeringen pro rata toegekend.

De dagelijkse uitkeringen worden iedere maand rechtstreeks door de werkgever op de zetel van de onderneming betaald op vertoon door de arbeider of arbeidster van zijn (of haar) officiële werkloosheidskaart of van elk ander bewijskrachtig document dat door het werkloosheidsbureau is opgemaakt.

Coronavirus :
- 2,5 EUR per dag vanaf de eerste dag werkloosheid;
- er moet sprake zijn van minstens 1 maand ononderbroken werkloosheid;
- betaling door de werkgever en terugbetaling door het Fonds;
- duur: 13/03/2020 - 30/6/2020.

3. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

PC 136: de wettelijke aanvullende werkloosheidsuitkering van 2 EUR is nog verschuldigd door de werkgever voor de uitgesloten arbeiders (zie voorwaarden).

4. Tabel