2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
136.00.00-00.00
Bijwerking: 09/02/2024
Geldig vanaf: 01/09/2023
Uitkering: tijdelijke werkloosheid.
Bedrag:
- sectoraal (onvrijwillig werklozen met uitzondering van werkstakingen, uitsluitingen en overmacht): 7,65 EUR/dag (pro rata deeltijdse).
- wettelijk:
- 2 EUR/dag in geval van technische stoornis, slecht weer of economische redenen (voor de uitgesloten arbeiders)
- 5 EUR/dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering bovenop de sectorale toeslag voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht.
Betaling: werkgever.
In het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, met uitzondering van de ondernemingen waar papieren hulzen worden vervaardigd werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (nr. 182980/CO/136).
1. Uitkering
Tijdelijke onvrijwillig werkloosheid met uitzondering overmacht en werkstaking of uitsluitigen.
2. Bedrag en duur
Vanaf 1 september 2023 : 7,65 EUR per dag gedeeltelijke werkloosheid.
Elke week wordt als een week van vijf werdagen beschouwd.
Voor de arbeiders en arbeidsters met een deeltijdse arbeidsovereenkomst worden de dagelijkse uitkeringen pro rata toegekend.
De dagelijkse uitkeringen worden iedere maand rechtstreeks door de werkgever op de zetel van de onderneming betaald op vertoon door de arbeider of arbeidster van zijn (of haar) officiële werkloosheidskaart of van elk ander bewijskrachtig document dat door het werkloosheidsbureau is opgemaakt.
3. Voorwaarden
Om de uitkeringen te genieten, moeten de arbeiders voldoen aan de voorwaarden van niet ongeoorloofd het werk hebben verzuimd tijdens de dertig kalenderdagen welke de dag voorafgaan waarop zij werkloos werden. Het verzuim dat bepaald is in de wetgeving op de feestdagen en datgene dat conventioneel tussen de partijen is bedongen, wordt als geoorloofd verzuim beschouwd.
4. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euro per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.
PC 136: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (voor de uitgesloten arbeiders). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag.
5. Tabel
Duur |
Bedrag/dag |
Type werkloosheid |
Tussenkomst |
| Onbeperkte | 7,65 EUR | Onvrijwillig werklozen (met uitzondering van werkstakingen, uitsluitingen en overmacht) | Werkgever |
| + 5 EUR wettelijk | Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht | ||
| 2 EUR wettelijk | Economisch, technisch, slecht weer (voor uitgesloten arbeiders) | ||
| + 5 EUR wettelijk | Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/06/2023 |
Registratienr
182980 |
Geldig van
01/09/2023 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
26/09/2023 |
Registratiedatum
12/10/2023 |
||
|
Buiten bereik
Ondernemingen waar papieren hulzen worden vervaardigd |
|||
|
Onderwerp
Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
23/10/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
04/02/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/02/2024 |
||
|
Keywords
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Tekst aangepast op
14/10/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/09/2023 | 31/12/2050 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2022 | 31/08/2023 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/12/2013 | 31/12/2015 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/05/2011 | 30/11/2013 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/02/2009 | 30/04/2011 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/06/2007 | 31/01/2009 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/02/2003 | 31/05/2007 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |
| 01/02/1999 | 31/01/2001 | 2002 20 Bijkomende werkloosheidsuitkeringen |