2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
Paritair (sub-)Comité nr.:
136.00.00-00.00
Bijwerking: 29/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 33 jaar
Nachtarbeid/Zwaar beroep
1. Algemeen
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:
- die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao nr. 46);
- of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.
Bovendien moeten deze werknemers:
- een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
- 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 (01/07/2023 – 30/06/2025).
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?) en op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 136
Om het recht op SWT te openen, dient volgende bedrijfsanciënniteit te worden bewezen:
| Leeftijd | Anciënniteit |
| 60 jaar | 5 jaren |
| 59 jaar | 6 jaren |
| 58 jaar | 7 jaren |
Het Fonds voor bestaanszekerheid vergoedt aanvullende uitkeringen die door de werkgever moeten worden betaald voor alle regelingen vanaf :
- op 1 januari 2014: van de leeftijd van 59 jaar;
- op 1 januari 2015: van de leeftijd van 60 jaar.
Voor alle SWT-stelsels die ingaan vanaf 1januari 2016, legt het beheerscomité van het Fonds voor Bestaanszekerheid de modaliteiten vast van terugbetaling van de aanvullende vergoedingen ten laste van de werkgever door het Fonds voor Bestaanszekerheid vanaf de leeftijd van 60 jaar.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/06/2023 |
Registratienr
181707 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
|
Neerleggingsdatum
14/07/2023 |
Registratiedatum
21/08/2023 |
||
|
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - 60 jaar, 20 jaar nachtarbeid of zwaar beroep |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/01/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/02/2024 |
||
|
Keywords
LONEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), INDEXERINGSBEPALINGEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
26/08/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
| 01/01/2019 | 30/06/2019 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2103 SWT 58/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
| 01/11/2013 | 31/12/2014 | 2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - nachtarbeid |