24 Syndicale vorming

Paritair (sub-)Comité nr.:
136.00.00-00.00

Bijwerking: 03/08/2011
Geldig vanaf: 01/01/2011

In het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking werd op 18 mei 2011 een collectieve arbeids-overeenkomst gesloten betreffende de economische, sociale en technische vorming (nr. 104271/CO/136).

1. Krediet

Het totaal aantal afwezigheidsdagen voor vakbondsopieiding is gelijk aan het aantal gewone mandaten in de ondernemingsraad, in het comité voor preventie en bescherming op het werk en in de vakbondsafvaardiging, vermenigvuldigd met zes.

Elk gewoon en plaatsvervangend lid van de ondernemingsraden, van de comités voor preventie en bescherming op het werk en van de vakbondsafvaardigingen zal jaarlijks recht hebben op zes dagen (vijfdagenweek) door zijn werkgever betaalde afwezigheid om deel te nemen aan vormingscursussen die worden ingericht door de vakbonden.

Indien een gewoon of plaatsvervangend lid van de organen waarvan sprake hierboven verschillende mandaten uitoefent, heeft hij recht op maximum 12 dagen (vijfdagenweek) per jaar door zijn werkgever betaalde afwezigheid om deel te nemen aan vormingscursussen die worden ingericht door de vakbonden, zonder dat dit evenwel tot gevolg mag hebben dat het totaal aantal afwezigheidsdagen voor vakbondsopleiding wordt overschreven.

Het vormingsjaar begint op 1 juli en eindigt op 30 juni van het voigend jaar.

Er mag niet meer dan 5 pct. van het aantal tevverkgestelde arbeiders en arbeidsters of niet meer dan twee personen van dezelfde dienst of werkpiaats die in een ploeg met dezelfde arbeidstijdregeiing werken afwezig zijn en in geen gevai mogen de afwezigheden de normale' werking van een dienst of werkpiaats belemmeren.

2. Begunstigden

Elk gewoon en plaatsvervangend lid van de ondernemingsraden, van de comités voor preventie en bescherming op het werk en van de vakbondsafvaardigingen.

3. Procedure

De aanvragen zullen door de vakorganisaties in gemeen overleg worden ingediend bij de werkgevers tenminste één maand vôôr het begin van de geplande afwezigheid en het programma van de cursus en/of het seminarie zal erin worden vermeid.

4. Betaling van het loon

De terugbetaling aan de ondernemingen van de lonen en lasten - deze laatste forfaitair berekend tegen 50 pct. van de lonen - die betrekking hebben op de afwezigheidsdagen voor het deelnemen aan deze opleiding, komt ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is te 1050 Brussel, Pleinlaan 5.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 18/05/2011	Registratienr 104271	Geldig van 01/01/2011	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/05/2011		Registratiedatum 31/05/2011
Onderwerp syndicale vorming
BS Bericht van neerlegging 15/06/2011		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/09/2011		Gepubliceerd in het B.St. van 13/10/2011
Keywords SYNDICALE VORMING

Historiek
01/01/2011	31/12/2050	24 Syndicale vorming
01/01/1993	31/12/2010	24 01 Economische, sociale en technische vorming