54 Ecocheques

Paritair (sub-)Comité nr.:
136.00.00-00.00

Bijwerking: 24/05/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023

Bedrag: 150 EUR voor een voltijdse met een volledige referteperiode (pro rata deeltijdse en onvolledige referteperiode).

Referteperiode: januari tot december 2021.

Betalingsdatum: januari 2022.

Mogelijkheid tot omzetting: ja, vóór 18/12/2021.

In het Paritair Comité voor de papier-en kartonbewerking werd op 9 november 2021 en op 18 januari 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ecocheques (nr. 168439 en 172537/CO/136).

1. Bedrag

  • Voltijdse met volledige referteperiode: 150 EUR
  • Deeltijdse : pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de CAO nr. 98 gelijkstelde periodes

Wekelijkse arbeidsduur = het gemiddelde van de effectieve prestaties in de referteperiode.

  • Onvolledige referteperiode: pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de CAO nr. 98 gelijkstelde periodes
  • Met gelijkstelling van economische werkloosheid en tijdelijke werkloosheid overmacht corona

CAO 98

In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt.

Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :

  • de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
  • de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
  • de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.

2. Toekenningsmodaliteiten

Referteperiode: januari tot december 2021.

3. Betalingsdatum

Januari 2022.

4. Mogelijkheid omzetting

Ja, via bedrijfsakkoord uiterlijk op 17 december 2021.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
18/01/2022 		Registratienr
172537 		Geldig van
01/07/2021 		Geldig tot
30/06/2023
Neerleggingsdatum
08/02/2022 		Registratiedatum
09/05/2022
Onderwerp
Wijziging van de cao "Arbeids- en loonvoorwaarden" van 25 oktober 2021 (168439/CO/136)
BS Bericht van neerlegging
20/05/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
14/10/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
27/06/2023
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, KLEIN VERLET, LOONNORM, KLEIN VERLET, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES
Tekst aangepast op
11/05/2022

Datum CAO
09/11/2021 		Registratienr
168439 		Geldig van
01/07/2021 		Geldig tot
30/06/2023
Neerleggingsdatum
09/11/2021 		Registratiedatum
26/11/2021
Onderwerp
Arbeids- en loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging
07/12/2021 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
14/10/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, OPENINGSCLAUSULES, LOONNORM, FUNCTIECLASSIFICATIE, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, RUSTTIJDEN / PAUZES, OVERUREN - VERGOEDING EN/OF RECUPERATIE, TELEWERK, UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), OVERLOON, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING
Tekst aangepast op
01/12/2021

Historiek
01/07/2021 30/06/2023 54 Ecocheques
01/07/2019 30/06/2021 54 Ecocheques
Terug