In het Paritair Comité voor het vervoer werd op 9 maart 1994 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale programmatie in het bijzonder geregeld vervoer. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 18 januari 1995 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 22 april 1995.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen van deze CAO en vervolgens enige commentaar.

A. CAO 9 maart 1994

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en het rijdend personeel van de ondernemingen van bijzonder geregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer.

(...)

Artikel 4

De carenzdag wordt afgeschaft vanaf 1 juli 1994.

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1994 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer.

B. Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever. Hij betaalt, voor iedere periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte waarvan de duur minder dan 14 dagen bedraagt, de carenzdag en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van 7 kalenderdagen.

Voorbeeld

Een arbeider is arbeidsongeschikt van 7 tot en met 16 januari 1999. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus 10 dagen. De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen:

Legende:

·       CD       =    carenzdag

·       GWL   =    gewaarborgd weekloon

·       TW      =    tweede week