4803 Individueel opleidingsrecht

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.01.01-00.00, 140.01.02-00.00, 140.01.03-00.00

Bijwerking: 06/11/2023
Geldig vanaf: 01/10/2023

1. Algemeen principe

De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer. 

Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.

Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd:

• hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 2023-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
• ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.

De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in:

• een individueel opleidingsrecht dat voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
• een groeipad dat vastlegt in welke mate het aantal opleidingsdagen wordt verhoogd om het individueel opleidingsrecht van minimum 5 dagen per jaar vanaf 1 januari 2024 te realiseren;
• een kader voor de praktische tenuitvoerlegging van het individueel opleidingsrecht en voor de verwezenlijking van het groeipad;
• de opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen waarbij minstens begrepen zijn: de formele en informele opleidingen en de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid van toepassing op werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Deze cao kan het aantal dagen en groeipad wijzigen, hoger of lager, zonder het aantal opleidingsdagen te kunnen verminderen tot minder dan 2 dagen.

In uw sector is een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het individueel opleidingsrecht gesloten.

2. PC 140.01

In het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek werd op 21 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten met betrekking tot het opleidingsplan en het individueel opleidingsrecht in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer. (…) (nr. 183303/CO/140).

2.1. Toepassingsgebied

In ondernemingen met minder dan 10 werknemers geldt geen individueel opleidingsrecht.

2.2. Individuele opleidingsrekening

In ondernemingen met meer dan 10 werknemers en minder dan 20 werknemers, uitgedrukt in VTE, geldt een individueel opleidingsrecht van een opleidingsdag per jaar voor een voltijdse werknemer.

In ondernemingen met 20 of meer werknemers wordt het individueel opleidingsrecht vastgelegd op twee dagen voor een voltijdse werknemer, tenzij op ondernemingsvlak al een hoger opleidingsrecht werd voorzien.

Het groeipad voor de ondernemingen met 20 of meer werknemers wordt als volgt vastgelegd:

• 2 dagen voor een voltijdse werknemer vanaf 2023;
• 3 dagen voor een voltijdse werknemer vanaf 2025;
• 4 dagen voor een voltijdse werknemer vanaf 2027;
• 5 dagen voor een voltijdse werknemer vanaf 2030.

2.3. Uitvoering en  mogelijke opleidingstypes 

Voor de invulling van het individuele opleidingsrecht komen enkel professionele en sectorgerelateerde opleidingen in aanmerking.

Hieronder wordt o.m. verstaan:

• de erkende opleidingen in het kader van de verplichte nascholing van autobus- en autocarchauffeurs;
• andere wettelijk verplichte opleidingen;
• taalopleidingen in functie van de effectieve uitvoering van het werk;
• alle andere formele en informele opleidingen, alsmede opleidingen op de werkplek worden georganiseerd en die erop gericht zijn de beroepsbekwaamheid van de werklieden te verhogen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/09/2023	Registratienr 183303	Geldig van 01/10/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 29/09/2023		Registratiedatum 26/10/2023
Reikwijdte Ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer
Onderwerp Opleiding
BS Bericht van neerlegging 10/11/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/05/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 17/05/2024
Keywords OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)
Tekst aangepast op 28/10/2023

Historiek
01/10/2023	31/12/2999	4803 Individueel opleidingsrecht
01/01/2017	30/09/2023	4803 Bijkomende vormingsinspanningen
01/01/2015	31/12/2016	4803 Bijkomende vormingsinspanningen
01/01/2013	31/12/2014	4803 Bijkomende vormingsinspanningen