05 Eindejaarspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.04.00-00.00

Bijwerking: 06/11/2023
Geldig vanaf: 01/12/2023

In het Paritair Subcomité voor de grondafhandeling op luchthavens werd op 28 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarspremie (nr. 120894/CO/140).

1. Toekenningsvoorwaarden

De eindejaarspremie:

• wordt toegekend aan de werknemer die op 1 december in dienst is en een volledig jaar (refertejaar) dienst heeft in de onderneming;
• wordt pro rata temporis toegekend aan de werknemer die op 1 december nog geen volledig jaar dienst heeft.
• wordt pro rata temporis toegekend aan de werknemer die voor 1 december werd ontslagen, behalve ontslag wegens dringende reden;

2. Betalingsdatum 

Elk jaar wordt een eindejaarspremie uitbetaald tijdens de week voor 25 december.

3. Bedrag 

De eindejaarspremie is minstens gelijk aan 164,66 uur van het werkelijk loon van de functie die de betrokken werknemer uitoefent, exclusief premies en andere vergoedingen.

4. Referteperiode

Van 1 december tot 30 november

5. Pro rata eindejaarspremie 

Voor deeltijdse werknemers is de eindejaarspremie gelijk aan de verhouding van hun wekelijkse arbeidsduur gedeeld door de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werkman.

6. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties 

De afwezigheden die het gevolg zijn van wettelijke, reglementaire of conventionele bepalingen betreffende jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, kort verzuim, beroepsziekten en arbeidsongeval; voor de eerste 30 dagen afwezigheid op refertejaarbasis wegens ziekte, ongeval van gemeen recht of moederschapsrust zijn gelijkgestelde perioden met arbeidsactiviteit die mee in de berekening dienen meegenomen.

7. Praktische schikkingen 

Voor de aangeslotenen van GROUP S - Sociaal Secretariaat vzw.

Wij vestigen uw aandacht op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient u de arbeiders toe te voegen die in de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/09/2023	Registratienr 183397	Geldig van 01/12/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 05/10/2023		Registratiedatum 30/10/2023
Reikwijdte Arbeiders van werkgevers aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027
Buiten bereik Leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035, Leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone 'type leercontract'
Onderwerp Eindejaarspremie
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 04/02/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 23/02/2024
Keywords EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 01/11/2023

Historiek
01/12/2023	31/12/2999	05 Eindejaarspremie
01/01/2014	30/11/2023	05 Eindejaarspremie
01/01/2001	31/12/2013	05 Eindejaarspremie