15 Opzeggingstermijnen

Paritair (sub-)Comité nr.:
140.04.00-00.00

Bijwerking: 15/12/2014
Geldig vanaf: 22/05/2014

In het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek werd op 22 mei 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de opzegtermijnen in de sub-sector van de afhandeling op luchthavens. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nummer 123058/CO/140.08. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 september 2014.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

Artikel 1

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die tot de sub-sector van grondafhandeling op luchthavens behoren alsook hun werklieden.

§ 2. Onder grondafhandeling wordt begrepen platform-, passagiers-, bagage-, grondtransporten vracht- en postafhandeling en bijstand aan bemanning.

Onder luchthavens wordt begrepen elk bepaald grond- of wateroppervlak (met gebouwen, installaties en materiaal) in hoofdzaak bestemd om, geheel of gedeeltelijk, door derden te worden gebruikt voor de aankomst, het vertrek en de bewegingen van vliegtuigen op het oppervlak.

Het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek is niet bevoegd voor ondernemingen voor grondafhandeling op luchthavens die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en —handel, het Paritair Comité voor de schoonmaak, het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, het Paritair Comité voor het hotelbedrijf of het Paritair Comité voor de handelsluchtvaart, uitgezonderd de ondernemingen
die luchthavens beheren.

§ 3. Onder « werknemers » wordt begrepen : de arbeiders en arbeidsters van werkgevers bedoeld in § 1 aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 015 of 027.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op:

Artikel 2

In toepassing van artikel 70, §3, van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen, zijn de opzeggingstermijnen zoals vastgelegd door de artikelen 67 tot 69 van de voormelde wet van 26 december 2013 en het artikel 37/2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

In het geval dat de toepassing van voormelde artikelen voor gevolg zou hebben dat een opzeggingstermijn wordt toegekend die lager is dan deze die toegekend had moeten worden krachtens artikel 70, §2, van de wet betreffende het eenheidsstatuut, zal de termijn vastgelegd door artikel 70, §2, van de wet betreffende het eenheidsstatuut van toepassing zijn.

Volgens de FOD WASO is het niet de bedoeling van art 70§3 om via een collectieve arbeidsovereenkomst de werkman een opzeggingstermijn toe te kennen die minder gunstig is dan de wettelijke opzeggingstermijn van artikel 70§2. Bovendien bepaalt de WES dat van de opzeggingstermijnen in artikel 37/2 niet kan afgeweken worden bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in een paritair comité. Deze CAO-bepaling is bijgevolg nietig wegens strijdig met de wet.

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 22 mei 2014 en geldt voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk der partijen worden opgezegd middels een opzeggingstermijn van 12 maanden. De opzegging dient per aangetekend schrijven te gebeuren, gericht aan de voorzitter van de subsector van de afhandeling op luchthavens.
De cao van 19 december 2013 inzake de opzegtermijnen (n° 120165) wordt opgeheven per 19 december 2013.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 22/05/2014	Registratienr 123058	Geldig van 22/05/2014	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/06/2014		Registratiedatum 19/08/2014
Onderwerp opzeggingstermijn
BS Bericht van neerlegging 18/09/2014		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 10/04/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 20/05/2015
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN

Historiek
22/05/2014	31/12/2999	15 Opzeggingstermijnen
01/01/2014	21/05/2014	15 Opzeggingstermijnen
01/01/2013	31/12/2013	15 Opzeggingstermijnen
14/12/2006	31/12/2012	15 Opzeggingstermijnen
29/12/2005	29/03/2006	15 Opzeggingstermijnen
29/12/2005	11/03/2006	15 Opzeggingstermijnen