040104 Verwijderingsvergoeding en verblijfsvergoeding

In het Paritair Comité voor het vervoer werd op 2 december 1996 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de verwijderingsvergoeding en de verblijfsvergoeding in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 7 januari 1998 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 mei 1998.

Deze CAO werd herhaaldelijk gewijzigd en laatst door een collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2003. Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 13 januari 2004 onder het nr. 69285/CO/140. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 28 januari 2004. De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 november 2003.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO. Voor de geactualiseerde bedragen van deze vergoedingen, verwijzen wij u naar de omzendbrieven Hfdst. 4.2.3.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten die onder het Paritair het Paritair Comité voor het vervoer ressorteren alsook op hun werklieden.

Onder “werklieden”, wordt bedoeld de werklieden en de werksters.

HOOFDSTUK II - Verwijderingsvergoeding

Artikel 2

De verwijderingsvergoeding die in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de arbeidsduur in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten verschuldigd is vastgesteld op 2,4733 EUR per uur vanaf 1 november 2003, afgerond op 2,47 EUR.

De verwijderingsvergoeding is alleen verschuldigd op de aanwezigheidsuren die worden vergoed aan 100%.

Artikel 3

De verwijderingsvergoeding is gekoppeld aan de evolutie van het gezondheidsindex.

Artikel 4

Vanaf het jaar 1996, zal de jaarlijkse aanpassing van het bedrag van de verwijderingsvergoeding uitwerking hebben met ingang op 1 november van ieder jaar.

De jaarlijkse aanpassing geschiedt op basis van de volgende elementen:

1°    het niet afgeronde bedrag van de verwijderingsvergoeding dat toepasselijk is tot 31 oktober van het jaar tijdens hetwelk de aanpassing ingaat;

2°    het gezondheidsindex van de maand oktober van het jaar tijdens hetwelk de aanpassing ingaat;

3°    het gezondheidsindex van de maand november van het jaar voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de aanpassing ingaat.

HOOFDSTUK III - Verblijfsvergoeding

Artikel 5

De arbeiders die wegens dienstnoodzaak gedwongen zijn te overnachten hebben recht op:

1°    een vergoeding voor het avondmaal indien de diensttijd van de dag voor de middag (12 uur) aanvangt;

2°    een vergoeding voor de overnachting en het ontbijt;

3°    een vergoeding voor het middagmaal indien de terugkomst op de werkplaats na 14 uur plaats heeft.

Artikel 6

Voorzover zij minstens de in het arbeidsreglement voorziene arbeidsprestaties hebben verricht en voorzover zij wegens dienstnoodzaak gedwongen zijn op de werkplaats terug te komen na 22 uur, hebben de arbeiders recht op de vergoeding voor het avondmaal.

Het voordeel voortspruitend uit artikel 6 is niet cumuleerbaar met dit voortspruitend uit artikel 7.

Artikel 7

§1            Een aanvullende vergoeding gelijk aan de vergoeding voor het avondmaal wordt toegekend indien de diensttijd van de dag wordt overschreden.

Het voordeel voortspruitend uit artikel 7 is niet cumuleerbaar met dit voortspruitend uit artikel 6.

§2            Voor de toepassing van dit artikel, onder “overschrijding van de diensttijd van de dag” wordt bedoeld de overschrijding van de tijd voor de bedoelde dag vastgesteld ofwel door de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 1988 betreffende de arbeidsduur in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 14 augustus 1989 (Belgisch Staatsblad van 13 september 1989) ofwel door de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 januari 1996 betreffende de invoering van nieuwe arbeidstijdstelsels in de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (geregistreerd onder het nummer).

De diensttijd van de dag moet minstens 10 uur bedragen.

Artikel 8

Vanaf 1 november 2003, is het bedrag van de vergoeding voor de overnachting en het ontbijt vastgesteld op 12,8066 EUR afgerond op 12,81 EUR.

Artikel 9

Vanaf 1 november 2003 is het bedrag van de vergoeding voor het middagmaal vastgesteld op 10,2206 EUR afgerond op 10,22 EUR.

Artikel 10

Vanaf 1 november 2003 is het bedrag van de vergoeding voor het avondmaal vastgesteld op 8,6945 EUR afgerond op 8,69 EUR.

Artikel 11

De in de artikelen 8, 9 en 10 vastgestelde bedragen worden met ingang op 1 november van ieder jaar aangepast.

Artikel 12

De in de artikelen 8, 9 en 10 vastgestelde bedragen zijn gekoppeld aan de evolutie van de gezondheidsindex.

Voor het jaar 2003 wordt voor de aanpassing rekening gehouden met de volgende indexcijfers:

1°    de gezondheidsindex van de maand oktober 2003;

2°    de gezondheidsindex van de maand juli 2002.

De aanpassingen van de volgende jaren zullen geschieden op basis van de gezondheidsindex van de maand oktober van het jaar tijdens hetwelk de aanpassing plaatsvindt en deze van de maand november van het vorige jaar.

HOOFDSTUK IV - Opheffingsbepalingen

Artikel 13

De artikelen 7 tot 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 1982 houdende vaststelling van de arbeidsvoorwaarden en van de minima uurlonen en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen voor de arbeiders en arbeidsters van de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 mei 1982 (Belgisch Staatsblad van 31 augustus 1982) houden op van kracht te zijn met ingang op 1 november 1996.

HOOFDSTUK V - Geldigheidsduur

Artikel 14

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang op 1 november 1996 en is voor onbepaalde duur gesloten.

(…)