2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
142.02.00-00.00

Bijwerking: 09/02/2024
Geldig vanaf: 01/09/2023

Uitkering: tijdelijke werkloosheid arbeiders.

Bedrag:

  • sectoraal (economische, slecht weer en overmacht):

    • 01/09/2023: 6 EUR/dag - maximum 75 eerste dagen;
    • 01/01/2024: 7 EUR/dag - maximum 75 eerste dagen.
  • wettelijk:
    • 2 EUR/dag in geval van technische stoornis, slecht weer of economische redenen (vanaf 76ste dag voor economische en slecht weer werkloosheid en onbeperkt voor technische werkloosheid);
    • 5 EUR/dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering bovenop de sectorale toeslag voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht.

Betaling: door het Fonds (sectoraal) - door de werkgever (wettelijk).

In het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen werd op 16 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het Sociaal Fonds (nr. 183594/CO/142.02).

1. Uitkering

Tijdelijke werkloosheid voor economische redenen, slecht weer en overmacht.

    2. Bedrag en duur

    Het bedrag van de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid bedraagt 6 EUR per dag, vanaf de eerste werkloosheidsdag en ten belope van maximum 75 dagen per kalenderjaar (voor alle motieven samen).

    Vanaf 1 januari 2024 bedraagt de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid 7 EUR per dag.

    3. Voorwaarden

    De arbeiders hebben voor elke werkloosheidsdag recht ten laste van het Fonds van de uitkering. Voor zover voldaan is aan de volgende voorwaarden:

    • de werkloosheidsuitkeringen in toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering genieten;
    • op het ogenblik van de werkloosheid in dienst zijn van een werkgever bedoeld.

    4. Wettelijke uitkering

    Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euro per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

    Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

    PSC 142.02: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (vanaf de 76ste dag voor economische en slecht weer, onbeperkt voor technische werkloosheid). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

    5. Tabel

    Duur
    Bedrag/dag
    Type werkloosheid
    Tussenkomst

    Gedurende 75 eerste dagen

    01/09/2023: 6 EUR

    01/01/2024: 7 EUR

    Economische, slecht weer en overmacht

    Fonds

    + 5 EUR wettelijk Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht Werkgever

     

    Vanaf de 76ste dag

    2 EUR wettelijk

    Economisch en slecht weer

    + 5 EUR wettelijk Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht
    Onbeperkt 2 EUR wettelijk Technische
    + 5 EUR wettelijk Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht

    Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

    Datum CAO
    16/10/2023
    Registratienr
    183594
    Geldig van
    01/09/2023
    Geldig tot
    -
    Neerleggingsdatum
    20/10/2023
    Registratiedatum
    07/11/2023
    Onderwerp
    Wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds
    BS Bericht van neerlegging
    15/12/2023
    Algemeen verbindend verklaring
    Gevraagd
    Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
    25/03/2024
    Gepubliceerd in het B.St. van
    22/04/2024
    Keywords
    BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE VORMING, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
    Tekst aangepast op
    12/11/2023

    Historiek
    01/09/2023 31/12/2050 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    08/12/2022 31/08/2023 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    01/01/2022 07/12/2022 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    01/01/2019 31/12/2021 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)