0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers
Paritair (sub-)Comité nr.:
145.00.00-00.00,
145.01.00-00.00,
145.03.00-00.00,
145.04.00-00.00,
145.05.00-00.00,
145.06.00-00.00,
145.07.00-00.00
Bijwerking: 10/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2021
Bedrag (01/01/2024): 70,06 EUR
Datum van betaling: 01/07
Toekenningsvoorwaarde: voltijds werknemers met een volledige referteperiode
Referteperiode: van 01/07 tot 30/06
Pro rata: ja
Mogelijkheid tot omzetting: ja mits het afsluiten van een CAO neergelegd uiterlijk op 01/05
Een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vaststelling van de geldende loonbarema's in de Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd van 10 december 2020 gesloten (nr. 162740/CO/145).
1. Toepassingsgebied
Werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor het tuinbouwbedrijf met inbegrip van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen.
2. Forfaitaire premies reguliere werknemers
2.1. Voltijds
Vanaf het kalenderjaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar op 01 juli aan de werknemers een forfaitaire premie. Deze forfaitaire premie wordt enkel toegekend aan de werknemers die tijdens de referteperiode van 1juli van het voorgaande kalenderjaar tot 30 juni van het lopende kalenderjaar tewerkgesteld zijn geweest in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Onder tewerkstelling wordt begrepen de gewerkte en gelijkgestelde dagen zoals gedefinieerd in artikel 16 van het Koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.
2.2. Deeltijdse
Voor de deeltijdse werknemers zal de brutopremie worden berekend in verhouding tot deze van de voltijdse arbeiders en dit in functie van de deeltijdse arbeidsduur.
Voor de werknemers die geen prestaties kunnen bewijzen gedurende een volledig refertejaar, wordt de brutopremie pro rata temporis berekend. Elke begonnen maand telt als 1/12. Bij uitdiensttreding wordt de premie verrekend met de laatste loonafrekening.
2.3. Bedrag
Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de tuinbouw, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en geregistreerd onder het nr.132769/CO/145.
3. Omzetting
Op ondernemingsvlak kan deze forfaitaire premie worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel (bij omzetting in maaltijdcheques verhoogt het werkgeversaandeel met 0,5 EUR per dag) mits het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst, neergelegd uiterlijk op 1 mei van het lopende jaar en mits het bezorgen van een kopie van deze ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst aan de Voorzitter van het Paritair Comité van het tuinbouwbedrijf. Zolang er een verlenging van het basisakkoord bestaat op het niveau van het paritair comité, wordt de omzetting automatisch verlengd.
4. Historische van bedragen
| Datum | Bedrag |
| 01/2018 | 57,12 EUR |
| 01/2019 | 58,32 EUR |
| 07/2019 | 58,96 EUR |
| 01/2020 | 59,48 EUR |
| 01/2021 | 60,07 EUR |
| 01/2022 | 62 EUR |
| 01/2023 | 68,80 EUR |
| 01/2024 | 70,06 EUR |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
10/12/2020 |
Registratienr
162740 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2021 |
|
Neerleggingsdatum
23/12/2020 |
Registratiedatum
14/01/2021 |
||
|
Buiten bereik
Seizoens- en gelegenheidspersoneel |
|||
|
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
03/02/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/06/2021 |
Gepubliceerd in het B.St. van
10/08/2021 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, EINDEJAARSPREMIE, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE |
|||
|
Datum CAO
19/01/2023 |
Registratienr
178066 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2023 |
|
Neerleggingsdatum
31/01/2023 |
Registratiedatum
09/02/2023 |
||
|
Buiten bereik
Seizoens- en gelegenheidspersoneel, Bedienden |
|||
|
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
23/02/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, MAALTIJDCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), INDEXERINGSBEPALINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES |
|||
|
Tekst aangepast op
16/02/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2050 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/01/2020 | 31/12/2020 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/07/2019 | 31/12/2019 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/01/2018 | 30/06/2019 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/09/2017 | 31/12/2017 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/01/2017 | 31/08/2017 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/01/2017 | 31/12/2016 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |
| 01/01/2016 | 31/12/2016 | 0602 Forfaitaire premies reguliere werknemers |