0606 Prime spéciale à l'emploi

Paritair (sub-)Comité nr.:
145.07.00-00.00

Bijwerking: 26/07/2022
Geldig vanaf: 01/04/2022
Geldig tot: 31/12/2022

In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 29 april 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijzondere tewerkstellingspremie voor de champignonteelt (nr. 174203/CO/145).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat in de teelt van champignons.

De premie geldt alleen voor reguliere werknemers en niet voor het seizoen- en gelegenheidspersoneel.

2. Toekenningsvoorwaarden

Het fonds kent per reguliere werknemer die in de champignonteelt tewerkgesteld, is een bijzondere tewerkstellingspremie toe aan de werkgever en dit rekening houdende met volgende voorwaarden:

• de premie wordt toegekend voor zover de betrokken werknemer tenminste 6 maanden in dienst is van de werkgever en tewerkgesteld is met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• het maximaal maandbedrag van de bijzondere tewerkstellingspremie voor een werknemer die ten minste 12 maanden tewerkgesteld was bij dezelfde werkgever en die voltijds heeft gewerkt, wordt bepaald door het Fonds rekening houdende met het saldo van het initiële bedrag dat destijds is toegekend vanuit globaal beheer van de R.S.Z.. Dit maandbedrag wordt toegekend voor 12 maanden;
• de premie wordt pro rata toegekend voor de werknemers die geen 12 maanden hebben gewerkt en/of voor de werknemers die deeltijds gewerkt hebben;
• er wordt rekening gehouden met de "de-minimisregels" die bepaalt dat er per onderneming maximaal 15.000 EUR kan toegekend worden over een periode van 3 jaar.

3. Procedure

De werkgever, die in aanmerking wenst te komen voor de toekenning van de bijzondere tewerkstellingspremie, richt hiervoor een aanvraag tot het Fonds. Bij deze aanvraag voegt de werkgever, in aanvulling bij de gegevens die reeds ter beschikking zijn van het Fonds, per werknemer die bij hem als reguliere werknemer tewerkgesteld is:

• een overzicht van de prestaties en de verloning voor de periode 1 januari 2019 t.e.m. 31 december 2021 door middel van een kopie van de individuele rekening;
• een kopie van de arbeidsovereenkomst.

Een overzicht van de tewerkstelling wordt voor de periode 1 januari 2019 t.e.m. 31 december 2021 voor alle werknemers toegevoegd.

De werkgever engageert zich ertoe om de reguliere tewerkstelling in zijn onderneming op peil te houden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 29/04/2022	Registratienr 174203	Geldig van 01/04/2022	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 09/06/2022		Registratiedatum 18/07/2022
Reikwijdte Champignonteelt
Onderwerp Bijzondere tewerkstellingspremie voor de champignonteelt
BS Bericht van neerlegging 05/08/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 29/06/2023
Keywords PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 19/07/2022

Historiek
01/04/2022	31/12/2022	0606 Prime spéciale à l'emploi