23 Statuut van de syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
145.00.00-00.00, 145.00.00-02.00, 145.01.00-00.00, 145.03.00-00.00, 145.04.00-00.00, 145.05.00-00.00, 145.06.00-00.00, 145.07.00-00.00

Bijwerking: 12/03/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023

In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 6 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (nr. 185571/CO/145). 

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Toepassingsgebied 

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Onder werknemers wordt verstaan de arbeiders en bedienden zonder onderscheid naar gender.

2. Oprichting

In ondernemingen waar 35 werknemers of meer tewerkgesteld zijn, kan een syndicale afvaardiging opgericht worden. Een werkgever die van oordeel is dat er minder dan 25% gesyndiceerde werknemers zijn in zijn onderneming, kan vragen aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf om een onderzoek in te stellen naar het aantal aangeslotenen bij de drie vakbonden.

De telling van het aantal werknemers binnen een onderneming gebeurt aan de hand van de RSZ-aangiften van de 4 kwartalen die het kwartaal waarin de aanvraag tot oprichting van een syndicale afvaardiging is ingediend voorafgaan.

Bij de telling wordt alleen rekening gehouden met het aantal reguliere werknemers. Indien evenwel wordt vastgesteld dat, over de vier kwartalen van de referteperiode (= x), het aantal vaste werknemers gedaald is met tenminste 15% in vergelijking met de vier kwartalen van x-I en x-2 en dat het aantal seizoenwerknemers en/of uitzendkrachten over de vier kwartalen van de referteperiode gestegen is met tenminste 15% in vergelijking met x-1 en x-2, wordt met deze toegenomen groep van seizoenwerknemers en/of uitzendkrachten bij de telling van het totaal aantal werknemers rekening gehouden.

Voor de telling wordt rekening gehouden met uitzendkrachten uitgezonderd de uitzendkrachten die in het kader van een vervangingsovereenkomst zijn in dienst gekomen. Uitzendkrachten worden meegeteld volgens de bepalingen inzake de sociale verkiezingen.

3. Samenstelling

Voor ondernemingen van 50 en meer werknemers bestaat de syndicale delegatie uit evenveel plaatsvervangers als effectieven. Voor de ondernemingen van 40 en meer werknemers, maar minder dan 50 is er slechts één plaatsvervanger voorzien tenzij de syndicale afvaardiging bestaat uit meerdere representatieve vakbonden. In dat geval is het aantal plaatsvervangers maximaal 2.

Het aantal effectieve en plaatsvervangende afgevaardigden is vastgesteld als volgt, naar rato van het aantal werknemers van de onderneming:

• vanaf 35 tot 40: maximum 2 effectieve afgevaardigden;
• vanaf 40 tot 50 : maximum 2 effectieve afgevaardigden en maximum 2 plaatsvervangers;
• van 50 tot 75: maximaal 3 effectieve afgevaardigden en 3 plaatsvervangers;
• 76 of meer : maximaal 4 effectieve afgevaardigden en 4 plaatsvervangers.

De ondernemingsovereenkomsten die een lagere drempel dan 35 werknemers of een groter aantal afgevaardigden voorzien, blijven behouden. 

4. Werking

De syndicale afvaardiging wordt, naargelang de noodzaak, ontvangen door het ondernemingshoofd of door zijn vertegenwoordiger.

De syndicale afvaardiging, voltallig of gedeeltelijk, komt met de werkgever samen gedurende de normale werkuren.

De tijd die aan de vergaderingen van de syndicale afvaardiging met de werkgever besteed werd, wordt als arbeidsprestatie aangezien en wordt vergoed tegen het normale loon.

De leden van de syndicale afvaardiging beschikken over de nodige tijd en mogelijkheden - te bepalen in gemeenschappelijk overleg met het ondernemingshoofd en bezoldigd als werktijd - om collectief of individueel de syndicale opdrachten of activiteiten in de onderneming uit te oefenen, voorzien door dit statuut. 

In het vooruitzicht van het gebruik van deze tijd en mogelijkheden, verwittigen de leden van de syndicale afvaardiging voorafgaandelijk het ondernemingshoofd en waken er over in gemeenschappelijk overleg met hem, dat dit gebruik de goede werking van de diensten der onderneming niet in het gedrang brengt.

De onderneming stelt een lokaal ter beschikking van de syndicale afvaardiging - hetzij permanent, hetzij tijdelijk - teneinde haar in staat te stellen haar taak behoorlijk te vervullen.

De syndicale afvaardiging mag, voor de voorbereiding van de vergaderingen met de werkgever, samenkomen binnen de onderneming, mits het voorafgaandelijk akkoord van de werkgever. Deze voorbereidende vergaderingen worden beschouwd als syndicale opdrachten en activiteiten.

5. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie artikel 23-25 van de cao).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 06/12/2023	Registratienr 185571	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2023		Registratiedatum 25/01/2024
Onderwerp Statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 07/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 27/01/2024

Datum CAO 06/12/2023	Registratienr 185570	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2023		Registratiedatum 25/01/2024
Onderwerp Opheffing van de cao van 21 augustus 2008 tot het statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 07/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 27/01/2024

Historiek
01/01/2023	31/12/2050	23 Statuut van de syndicale afvaardiging
21/08/2008	31/12/2022	23 Statuut van de syndicale afvaardiging