| Hoofdstuk |
Titel |
Samenvatting |
Bijwerking |
Geldig van |
Geldig tot |
|
01
|
Sectoraal akkoord 2023-2024
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Sectoraal akkoord 2023-2024 </strong>gesloten op 5 september 2023: koopkracht, SWT werkbaar werk, tijdskrediet, vorming.</p>
</div>
|
19/12/2023
|
01/01/2023
|
31/12/2024
|
|
02
|
Bevoegdheid van het paritair comité
|
<p>Bereiden en verven van konijnenvellen en andere vellen, haarsnijderijen, fabricage van industrieel bontwerk, fabricage van ambachtelijke bontwerk, bereiden en verven tegen maakloon van pelterijen.</p>
<p><strong>RSZ-kengetal</strong>: 059.</p>
|
29/04/2014
|
03/05/2014
|
31/12/2999
|
|
0401
|
Loonvoorwaarden
|
<div class="paragraphe-encadre">De loonvoorwaarden (<strong>regels, bedragen en premies</strong>) worden in het hoofdstuk omschreven.</div>
|
25/04/2024
|
01/01/2024
|
31/12/2050
|
|
0402
|
Lonen vanaf 1 april 2024
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Indexatie: </strong>+<strong> </strong>1,52 % op de minimum- en effectieve lonen</p>
<p>De huidige barema's vindt u in de tabellen bij dit hoofdstuk.</p>
</div>
|
17/04/2024
|
01/04/2024
|
31/12/2050
|
|
12
|
Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Geen sectorale bepalingen</strong>: regels gesloten op het vlak van de Nationale Arbeidsraad.</p>
</div>
|
04/06/2019
|
19/03/1971
|
31/12/2999
|
|
13
|
Klein verlet
|
<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft geen gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>
|
10/07/2023
|
25/05/2023
|
31/12/2050
|
|
2102
|
SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
|
<p><strong>Leeftijd</strong>: 60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan</strong>: 35 jaar</p>
<p><strong>Zwaar beroep</strong></p>
|
12/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2103
|
SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
|
<p><strong>Leeftijd</strong>: 60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan</strong>: 33 jaar</p>
<p><strong>Nachtarbeid/Zwaar beroep</strong></p>
|
12/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2104
|
SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Leeftijd</strong>: 60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan</strong>: 40 jaar</p>
</div>
|
12/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2105
|
SWT 58 jaar - Minder valide of ernstige lichamelijke problemen
|
<p><strong>Leeftijd</strong>: 58 jaar</p>
<p><strong>Mindervalide werknemer of met ernstige lichamelijke problemen</strong></p>
|
24/05/2022
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2201
|
Historiek SWT 58 jaar – Kliksysteem
|
<p>De toegang tot dit type SWT (58 jaar - lange loopbaan) is niet meer mogelijk sinds 2015, behalve als het kliksysteem wordt toegepast.</p>
|
03/08/2015
|
01/07/2013
|
01/01/2015
|
|
2202
|
Historiek SWT 60 jaar – Kliksysteem
|
<p>De toegang tot dit type SWT (60 jaar) is niet meer mogelijk sinds 2018, behalve als het kliksysteem wordt toegepast.</p>
|
08/07/2015
|
01/01/2015
|
31/12/2017
|
|
25
|
Syndicale premie
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Bedrag: </strong>125 EUR/jaar.</p>
<p><strong>Begunstigden: </strong>werknemers die in dienst ten minste 25 effectief gewerkte of ermee gelijkgestelde dagen bereiken gedurende het dienstjaar.</p>
</div>
|
10/04/2020
|
03/09/2019
|
31/12/2999
|
|
2801
|
Tijdskrediet met motief
|
<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende <strong>tijdskrediet met motief </strong>voor een <strong>maximumduur</strong> van 36/51 maanden.</p>
|
15/02/2023
|
01/01/2021
|
31/12/2050
|
|
2802
|
Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)
|
<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het <strong>RECHT op 1/5 tijdskrediet </strong>eindeloopbaan vanaf de afwijkende leeftijd van <strong>50 jaar</strong> mits een beroepsloopbaan van 28 jaar.</p>
|
24/05/2022
|
01/01/2021
|
31/12/2050
|
|
2803
|
Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het recht op <strong>UITKERINGEN voor tijdskrediet eindeloopbaan </strong>vanaf de afwijkende leeftijd van 55 jaar (tijdskrediet 1/2 en 1/5).</p>
</div>
|
12/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2804
|
Tijdskrediet (drempel)
|
<p>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende een drempel die inzake tijdskrediet van toepassing is en vastgesteld is op <strong>100 %</strong>.</p>
|
24/05/2022
|
01/01/2021
|
31/12/2050
|
|
2806
|
Tijdskrediet - aanmoedigingspremies
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>De werknemers kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies toegekend door de Gewesten of de Gemeenschappen.</p>
</div>
|
24/05/2022
|
01/01/2017
|
31/12/2999
|
|
39
|
Maaltijdcheques
|
<p>Nominale waarde: 8 EUR (<strong>01/01/2024</strong>).</p>
<ul class="list--blue">
<li>Persoonlijk aandeel: 1,09 EUR;</li>
<li>Werkgeversaandeel: 6,91 EUR.</li>
</ul>
|
25/01/2024
|
01/01/2024
|
31/12/2050
|
|
48
|
Beroepsopleiding
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>Opleidingsinspanning van <strong>2,6 dagen </strong>gemiddeld per jaar, per voltijds equivalent, voor de jaren 2023 en 2024.</p>
</div>
|
06/03/2024
|
01/01/2023
|
31/12/2024
|
