25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
148.00.00-00.00

Bijwerking: 10/04/2020
Geldig vanaf: 03/09/2019

In het Paritair Comité voor het  Bond en kleinvel werd op 3 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een syndicale premie (nr. 154779/CO/148).

1. Principe en begunstigden

De werknemers die in dienst van een werkgever die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het bont en kleinvel en ten minste 25 effectief gewerkte of ermee gelijkgestelde dagen bereiken gedurende het dienstjaar, kunnen aanspraak maken op een jaarlijkse premie.

2. Gelijkstelling

Worden met effectief gewerkte dagen gelijkgesteld:

• de periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst;
• de dagen van arbeidsonderbreking, die voor de berekening van de duur van de jaarlijkse vakantie met effectief gewerkte dagen gelijkgesteld zijn.

3. Bedragen

Voor de werknemers actief in de haarsnijderijen en de pelslooierijen: 125 EUR per jaar.

Het bedrag van de premie wordt berekend in verhouding tot het aantal kalenderdagen dat de werknemers gedurende het dienstjaar in dienst waren van een werkgever.

Iedere begonnen maand dienst als volledig gewerkte maand te worden beschouwd.

De werknemers die de onderneming verlaten door hun pensionering, vervroegd pensioen en SWT inbegrepen, hebben recht op de volledige premie.

Het dienstjaar vangt aan op 1 december en sluit op 30 november.

4. Toekenningsvoorwaarden

De premie wordt slechts betaald aan de werknemers die lid zijn van één van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het paritair comité, voor zover zij in regel zijn met hun lidmaatschapsbijdrage en in verhouding tot het aantal maanden dat zij lid zijn van de organisatie.

5. Procedure

Na het sluiten van het dienstjaar maakt de werkgever, bij aangetekend schrijven, aan de voorzitter van het Paritair comité de lijst over, in 5 exemplaren, van de rechthebbende werklieden. De lijsten dienen overgemaakt te worden tegen uiterlijk 31 januari volgend op het desbetreffende dienstjaar.

De premies worden per organisatie en per werkgever getotaliseerd. De Belgische Bontfederatie stelt het bedrag van de te betalen premies ter beschikking van de vakorganisaties. De werkgeversvertegenwoordiger stelt de werkgever in kennis van het globaal bedrag aan de door deze laatste tewerkgestelde werknemers wordt betaald.

De betaling aan de rechthebbenden dient door de vakorganisaties aan hun leden-werknemers te gebeuren tegen uiterlijk 30 juni volgend op het desbetreffende dienstjaar. Indien de rechthebbende werknemer op het ogenblik is, wordt de premie an de overlevende echtgeno(o)t(e) betaald.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 03/09/2019	Registratienr 154779	Geldig van 03/09/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 14/10/2019		Registratiedatum 24/10/2019
Onderwerp syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 04/11/2019		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 06/03/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 01/04/2020
Keywords -

Historiek
03/09/2019	31/12/2999	25 Syndicale premie
08/06/2017	02/09/2019	25 Syndicale premie
18/09/2015	07/06/2017	25 Syndicale premie