In het Paritair Subcomité voor de elektriciens werd op 27 juni 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een eindejaarspremie aan de werklieden van de ondernemingen aangesloten bij de Federatie van de Elektriciteit en de Elektronica (FEE) en de Beroepsvereniging van de radio- en televisiedistributie (RTD). Zij werd geregistreerd onder het nummer 83896/CO/14901.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO, aangevuld met enige commentaar en enkele praktische schikkingen; de ondertitels in hoofdstuk 2 werden door ons aangebracht.

A. Collectieve arbeidsovereenkomst – Eindejaarspremie – F.E.E./R.T.D.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en de werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie en aangesloten zijn bij de Federatie van de Elektriciteit en de Elektronica (F.E.E.) of bij de Beroepsvereniging van de radio- en televisiedistributie (R.T.D.).

Artikel 2

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werklieden" verstaan, de werklieden en de werksters.

HOOFDSTUK II - Toekenningsmodaliteiten

Artikel 3

Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden, wordt een eindejaarspremie toegekend aan de in artikel 1 bedoelde werklieden die op 30 november van het refertejaar in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn.

Artikel 4

Deze eindejaarspremie wordt op 8,33 % van het jaarlijks brutoloon vastgesteld.

Artikel 5

§1. Het jaarlijkse brutoloon wordt verhoogd met het normale dagloon overeenkomend met de dagen afwezigheid gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen, ten belope van 150 dagen per jaar en voor zover de belanghebbende in het refertejaar minstens zes maanden arbeidsprestaties heeft verricht.

§2. Onder gelijkgestelde dagen wordt verstaan de dagen van arbeidsonderbreking ingevolge ziekte, arbeidsongeval, bevallingsrust, vaderschaps- en adoptieverlof, tijdelijke werkloosheid, militaire dienst of palliatief verlof.

§3. Het in aanmerking te nemen normaal dagloon wordt bekomen door het loon betaald gedurende de referteperiode te delen door het aantal betaalde dagen in de loop van dezelfde periode.

Artikel 6

Het bedrag van de eindejaarspremie kan, naar rato van 2,48 EUR per niet verantwoorde afwezigheidsdag, verminderd worden, met maximum 24,79 EUR.

Artikel 7

§1. De gepensioneerde werklieden, de werklieden die met brugpensioen gaan en de rechthebbenden van een overleden werkman, genieten de integrale premie voor het beschouwde jaar. Voor de werklieden die met brugpensioen gaan, geldt een voorwaarde van minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming.

§2. Het in aanmerking te nemen loon is dit van de laatste twaalf maanden van de loopbaan van de werkman.

§3. Onder rechthebbende wordt verstaan de fysische persoon die de begrafeniskosten gedragen heeft.

Artikel 8

De werklieden die de onderneming vrijwillig verlaten of die voor een dringende reden ontslagen worden, verliezen het recht op de premie.

Artikel 9

De werklieden die gedurende de referteperiode ontslagen worden om gelijk welke andere reden dan de dringende reden, genieten de premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende de voornoemde periode.

De werklieden waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen van overmacht, genieten op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten, de premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende het betreffende jaar.

De werklieden met een contract van bepaalde duur van minstens drie maanden hebben recht op een eindejaarspremie naar rata van de geleverde prestaties binnen de referteperiode.

Artikel 10

De eindejaarspremie wordt betaald bij de uitbetaling het dichtst bij 15 december van ieder beschouwde jaar.

Artikel 11

Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient onder referteperiode te worden verstaan, de periode van twaalf maanden die 30 november van het beschouwde jaar voorafgaat.

HOOFDSTUK III - Slotbepalingen

Artikel 12

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2007 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen na 30 november 2009, worden opgezegd met een opzegging van drie maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie.

Artikel 13

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 24 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie - F.E.E. en R.T.D., algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 mei 2004 (Belgisch Staatsblad 23 juni 2004).

B. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de arbeiders vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de arbeiders toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.