1004 1001 Loopbaanverlof

Paritair (sub-)Comité nr.:
149.02.00-00.00

Bijwerking: 24/04/2020
Geldig vanaf: 01/01/2018
Geldig tot: 31/12/2019

Toekenningsmodaliteiten

Vanaf 1 januari 2016

De arbeider die geen aanspraak kan maken op anciënniteitverlof heeft recht op 1 dag loopbaanverlof per jaar vanaf het kalenderjaar waarin hij de leeftijd van 58 jaar bereikt.

  • De berekening van de verloning voor deze bijkomende verlofdagen dient te gebeuren conform de wettelijke bepalingen omtrent feestdagen.
  • In ondernemingen die reeds over eenzelfde of hoger aantal extralegale vakantiedagen beschikken, kan de werkgever van het sectoraal systeem afwijken, middels een gelijkwaardig voordeel te voorzien voor dezelfde doelgroep, met name de arbeiders zoals vermeld in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Vanaf 1 januari 2018 

Voor deeltijdse arbeiders wordt het recht op loopbaan verlof vanaf 1 januari 2018 toegekend in verhouding tot hun arbeidsstelsel op het ogenblik van opname van het verlof.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
06/10/2017 		Registratienr
142813 		Geldig van
01/01/2018 		Geldig tot
01/01/2020
Neerleggingsdatum
11/10/2017 		Registratiedatum
24/11/2017
Onderwerp
loopbaanverlof
BS Bericht van neerlegging
04/12/2017 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 		Gepubliceerd in het B.St. van
28/05/2018
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2020 31/12/2999 1004 Eindeloopbaandagen
01/01/2018 31/12/2019 1004 1001 Loopbaanverlof
01/01/2016 31/12/2017 1004 1001 Loopbaanverlof
Terug