In het Paritair Subcomité voor de edele metalen werd op 26 juni 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het nationaal akkoord 2019-2020 gesloten. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer 153276/CO/149.03.
Verschillende delen van dit sectoraal akkoord maken het voorwerp uit van afzonderlijke CAO's. In ieder geval behandelen wij de verschillende onderwerpen systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Sectoraal akkoord 2019-2020:
1. Koopkracht:
- Vanaf 1 oktober 2019 worden alle sectorale minimum-en effectieve brutolonen verhoogd met 0,6%.
2. Maaltijdcheques:
- Vanaf 1 juli 2019 wordt het aandeel van de werkgever in de maaltijdcheques verhoogd met 1 EUR, waardoor de nominale waarde van de maaltijdcheque 5,80 EUR bedraagt.
3. Sociaal fonds:
- Vanaf 1 juli 2019 worden alle aanvullende vergoedingen geïndexeerd.
Voor de geïndexeerde bedragen, zie de CAO.
4. Vervoerkosten:
- Vanaf 1 juli 2019 wordt de fietsvergoeding verhoogd van 0,23 tot 0,24 per afgelegde kilometer.
5. SWT:
- De sociale partners zijn overeengekomen om op sectoraal vlak in te tekenen op alle NAR-kader collectieve arbeidsovereenkomsten rond SWT, inclusief de bepaling omtrent de mogelijkheid tot vrijstelling van beschikbaarheid.
6. Landingsbanen:
- De leeftijd wordt op 55 jaar gebracht voor de periode 2019-2020 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5 in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
- De leeftijd wordt op 57 jaar gebracht voor de periode 2019-2020 voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in het kader van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
7. Klein verlet:
- Vanaf 1 juli 2019 kunnen de arbeiders hun recht op klein verlet, in geval van een overlijden, opnemen gedurende een periode van 30 dagen vanaf de dag van het overlijden.
- Vanaf 1 juli 2019 wordt het aantal dagen klein verlet verhoogd van 3 naar 5 dagen ingeval van overlijden van familieleden in de eerste graad voor zover deze inwonend zijn.
8. Flexibiliteit:
- De bestaande CAO inzake flexibiliteit wordt verlengd voor de periode van 1 juli 2019 tot en met 30 juni 2021.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.