0301 Beroepenclassificatie

Paritair (sub-)Comité nr.:
152.01.00-00.00

Bijwerking: 24/02/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022

In het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap  werd op 13 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 170923/CO/152.01).

In het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap werd op 13 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de verhoging van de laagste lonen (nr. 170924/CO/152.01).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de cijfers en letters in vetjes.

1. Functieclassificatie

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de inrichtingen die ressorteren onder het Paritair subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse gemeenschap, uitgezonderd de hogescholen.

De volgende functies worden onderscheiden: 

• Barema 1 : schoonmaker, keukenhulp, busbegeleider, toezichter ( voor- en naschoolse opvang, middagtoezicht).

• Barema 2 : 

-  schoonmaker, busbegeleider, toezichter ( voor-en naschoolse opvang, middagtoezicht): door het gevolgd hebben of nog zullen volgen van een opleiding die door de sector is erkend, gaan ze over naar barema 2;

- nachtwakers, portiers, hulpkoks.

• Barema 3 : nachtwakers, portiers, hulpkoks: na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever (PSC 152.01) of bij een hogeschool. De anciënniteit kan met alle mogelijke middelen bewezen worden door de werknemer.

• Barema 4 : technische functies: schrijnwerker, schrijnwerker-meubelmaker, mechanicien, elektricien, schilder, metselaar, tuinier, geschoold onderhoudswerkman, technisch medewerker IT.

• Barema 5 : 

- technische functies: schrijnwerker, schrijnwerker-meubelmaker, mechanicien, elektricien, schilder, metselaar, tuinier, geschoold onderhoudswerkman, technisch medewerker IT: na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever (PSC 152.01) of bij een hogeschool. De anciënniteit kan met alle mogelijke middelen bewezen worden door de werknemer.

- kok, conciërge,buschauffeur. 

• Barema 6 : 

- kok, conciërge,buschauffeur: na 5 jaar anciënniteit in deze functie of in een gelijkaardige functie bij een werkgever (PSC 152.01) of bij een hogeschool. De anciënniteit kan met alle mogelijke middelen bewezen worden door de werknemer.

- chef-kok, leidinggevende/coördinator, magazijnier. Na 5 jaar anciënniteit in deze functie bij een werkgever (PSC 152.01) of bij een hogeschool wordt het bruto-loon met 0,1126 euro ( bedragen aan 100% op 1 januari 1990 aan spilindex 138,01) verhoogd. 

Opmerking: onder "hulpkok" wordt een werknemer verstaan die in de keuken helpt. Onder een "kok" wordt zowel een alleen werkende kok verstaan als een kok die onder een chef-kok werkt. Onder "chef-kok" wordt een kok verstaan die leiding geeft aan keukenpersoneel.

2. Premie

Voor de periode van 1 september 2021 tot 31 december 2021 wordt een premie uitbetaald. 

De premie wordt als volgt berekend: premie= 0,20 euro X U waarbij U gelijk is aan het aantal uren gepresteerd in de periode 1 september 2021 tot 31 december 2021.

Met gepresteerde uren wordt gelijkgesteld:

• gewaarborgd loon
• arbeidsongeval
• jaarlijkse vakantie
• extralegale vakantie

De premie wordt ten laatste met de lonen van januari betaald.

De Vlaamse Gemeenschap stelt de middelen ter beschikking van de vzw Tewerkstellingsfonds voor het Vrij Onderwijs Vlaanderen (TWF-VOV). Deze middelen moeten de volledige kost van de premie dekken.

 

3. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 13/12/2021	Registratienr 170923	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot 01/01/2022
Neerleggingsdatum 21/12/2021		Registratiedatum 08/03/2022
Buiten bereik Hogescholen
Onderwerp Loon – en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 18/03/2022		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, MAANDELIJKSE PREMIE / UURTOESLAG / PRODUCTIEPREMIE, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 10/03/2022

Datum CAO 13/12/2021	Registratienr 170924	Geldig van 01/09/2021	Geldig tot 31/01/2022
Neerleggingsdatum 21/12/2021		Registratiedatum 08/03/2022
Reikwijdte Werknemers die in categorie 1 betaald worden
Buiten bereik Hogescholen
Onderwerp Verhoging van de laagste lonen
BS Bericht van neerlegging 18/03/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 14/10/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 06/03/2023
Keywords LONEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), LOONSVERHOGINGEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 10/03/2022

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	0301 Beroepenclassificatie
01/10/2018	31/12/2021	0301 Beroepenclassificatie
01/09/2017	30/09/2018	0301 03 Beroepenclassificatie
01/09/2017	31/08/2017	0301 03 Beroepenclassificatie
28/09/2016	31/08/2017	0301 03 Beroepenclassificatie
01/01/1991	27/09/2016	0301 03 Beroepenclassificatie