25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
152.01.00-00.00

Bijwerking: 16/05/2023
Geldig vanaf: 09/02/2023

In het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap werd op 9 februari 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een syndicale premie (nr. 179364/CO/152.01).

1. Bedragen en begunstigden

Vanaf het jaar 2023(refertejaar 2022) en volgende is het bedrag van de syndicale premie gelijk aan 145,00 EUR per volledig gewerkt refertejaar. Deze premie wordt toegekend op basis van 12,08 EUR voor iedere maand gedurende dewelke de rechthebbende tijdens het refertejaar was tewerkgesteld in een inrichting en aangesloten was bij een van de nationale representatieve werknemersorganisaties.

2. Toekenningsvoorwaarden

De werknemers hebben recht op het volledige bedrag van de syndicale premie indien zij voldoen aan volgende voorwaarden:

• op 1 januari van het refertejaar lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welk op nationaal vlak zijn verbonden; personeelsleden die zich na 1 januari aansloten bij een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie, hebben recht op een premie pro rata het aantal aangesloten maanden. De werknemersorganisatie gaat na hoeveel de premie bedraagt;
• tijdens het refertejaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van een inrichting van het vrij gesubsidieerd onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, of met stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) zijn en een aanvullende vergoeding stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)ontvangen ten laste van een inrichting ;
• niet ontslagen zijn wegens dringende reden.

3. Procedure

Voor 1 mei van elk jaar levert het Vlaams Sociaal en Waarborgfonds een tewerkstellingsattest af aan de werklieden die in het refertejaar in dienst zijn geweest in een van de inrichtingen die onder het toepassingsgebied van deze CAO vallen.

De werklieden die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen, leveren hun tewerkstellingsattest af aan de werknemersorganisatie waarvan ze lid zijn.

Deze organisatie gaat na of de betrokkene voldoet aan de gestelde voorwaarden en berekent het bedrag van de syndicale premie. Na deze controle stort de syndicale organisatie het bedrag van de syndicale premie op de persoonlijke bankrekening van de werknemer.

In afwijking van voorgaande paragrafen kan een vakorganisatie de premie automatisch uitbetalen. De modaliteiten voor deze automatische betaling worden afgesproken met het Vlaams Sociaal en Waarborgfonds.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 09/02/2023	Registratienr 179364	Geldig van 09/02/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/02/2023		Registratiedatum 08/05/2023
Onderwerp Syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 25/05/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 12/07/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 25/07/2023
Keywords SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 10/05/2023

Historiek
09/02/2023	31/12/2050	25 Syndicale premie
28/09/2016	08/02/2023	25 Syndicale premie
15/06/2012	27/09/2016	25 Syndicale premie
01/01/2012	14/06/2012	25 01 Syndicale premie - Vlaamse Gemeenschap
01/01/2010	31/12/2011	25 01 Syndicale premie - Vlaamse Gemeenschap
01/01/2007	31/12/2009	25 01 Syndicale premie - Vlaamse Gemeenschap
01/01/2002	31/12/2006	25 Syndicale premie