01 Nationaal akkoord 2013-2014

Paritair (sub-)Comité nr.:
219.00.00-00.00

Bijwerking: 17/07/2014
Geldig vanaf: 01/01/2013
Geldig tot: 30/06/2015

In het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidtoetsing werd op 20 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het nationaal akkoord 2013-2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 7 juli 2014 onder het nummer 122016/CO/219; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 24 juli 2014.

Al de bepalingen van bepaalde duur tot 31 december 2014 van het nationaal akkoord 2013-2014 van 20 maart 2014, met uitzondering van artikels 4.1, 4.2 en 4.6 maar met inbegrip van de bijlage met betrekking tot de premies Vlaams gewest worden verlengd tot 30 juni 2015 door de CAO van 26 januari 2015, geregistreerd op 13 maart 2015 onder het nummer 125909/CO/219.

Een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in een paritair orgaan (Nationale Arbeidsraad, paritair comité, paritair subcomité) evenals een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten buiten een paritair orgaan zijn bindend voor :

De individueel normatieve bepalingen van een CAO (loonvoorwaarden, arbeidsduur, eindejaarspremie, klein verlet, enz.) regelen, op een collectieve wijze, de individuele rechten van de  werknemers en wijzigen dus impliciet de individuele arbeidsovereenkomst. Wanneer een CAO ophoudt uitwerking te hebben, dan blijven de regels ervan bijgevolg van toepassing via de individuele arbeidsovereenkomsten t.a.v. de werknemers die in dienst waren vóór de einddatum van de CAO. De via de CAO verkregen voordelen blijven dus verworven.

De individueel normatieve bepalingen van een niet-algemeen verbindend verklaarde CAO (lonen, premies, arbeidsduur, ...) zijn bindend voor alle werkgevers die vallen onder het ressort van het paritair orgaan, voor zover zij geviseerd zijn door het toepassingsgebied van de CAO, vanaf de vijftiende dag na publicatie van het bericht van neerlegging in het BS, behalve wanneer de partijen in de individuele arbeidsovereenkomst schriftelijk een strijdig beding hebben opgenomen en de werkgever geen lid is van een ondertekenende organisatie.

De algemeen verbindend verklaarde CAO is retroactief bindend voor alle werkgevers die behoren tot het ressort van het paritair orgaan en die geviseerd zijn door het toepassingsgebied van de CAO, zonder enige uitzondering. Het koninklijk besluit heeft uitwerking vanaf de inwerkingtreding van de CAO, maar kan nooit meer dan één jaar terugwerken.

Wanneer de werkingssfeer van een paritair comité of paritair subcomité wordt gewijzigd, blijven de in die comités gesloten overeenkomsten bindend voor de werkgevers en werknemers die vóór de wijziging eronder vielen, totdat in het comité waaronder zij na de wijziging ressorteren, de toepassing van de in dit comité geldende overeenkomsten op die werkgevers en werknemers is geregeld.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
26/01/2015 		Registratienr
125909 		Geldig van
01/01/2015 		Geldig tot
30/06/2015
Neerleggingsdatum
29/01/2015 		Registratiedatum
13/03/2015
Onderwerp
verlenging van het sectoraal akkoord 2013-2014
BS Bericht van neerlegging
23/03/2015 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/08/2015 		Gepubliceerd in het B.St. van
21/09/2015
Keywords
LONEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE

Datum CAO
20/03/2014 		Registratienr
122016 		Geldig van
01/01/2013 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
20/03/2014 		Registratiedatum
07/07/2014
Onderwerp
sectoraal akkoord 2013-2014
BS Bericht van neerlegging
24/07/2014 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 		Gepubliceerd in het B.St. van
13/05/2015
Keywords
LONEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, WERKING PARITAIR COMITÉ, SOCIALE VREDE

Historiek
01/01/2023 31/12/2024 01 Sectoraal akkoord 2023-2024
01/01/2021 31/12/2022 01 Sectoraal akkoord 2021-2022
01/01/2013 30/06/2015 01 Nationaal akkoord 2013-2014
01/07/2013 30/06/2013 01 Nationaal akkoord 2011-2012
01/01/2011 30/06/2013 01 Nationaal akkoord 2011-2012
01/01/2009 30/06/2011 01 Nationaal akkoord 2009-2010
01/01/2007 31/12/2008 01 Nationaal akkoord 2007-2008
01/01/2005 30/06/2007 01 Nationaal akkoord 2005-2006
01/01/2003 31/12/2004 01 Nationaal akkoord 2003-2004
01/01/2001 31/12/2002 01 Nationaal akkoord 2001
Terug