| Hoofdstuk |
Titel |
Samenvatting |
Bijwerking |
Geldig van |
Geldig tot |
|
02
|
Bevoegdheid van het paritair subcomité
|
<div class="paragraphe-encadre">
<h2>Bevoegdheid</h2>
<p>Bevoegd voor alle werknemers en werkgevers die in het havengebied van Brussel en Vilvoorde goederen behandelen of met deze goederen in verband staande diensten verrichten.</p>
<h2>RSZ-kengetal</h2>
<p>014: Werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het paritair comité voor het havenbedrijf.</p>
</div>
|
30/12/2000
|
18/12/2000
|
31/12/2999
|
|
0501
|
Havenarbeiders - Eindejaarsconjunctuurpremie
|
|
28/12/1994
|
01/01/1993
|
31/12/2999
|
|
0502
|
Vaklui - Eindejaarsconjunctuurpremie
|
|
27/10/1994
|
01/01/1993
|
31/12/1994
|
|
070102
|
|
|
15/07/1991
|
01/01/1990
|
31/12/2999
|
|
120101
|
Tussenkomst in de verplaatsingskosten: privé-vervoermiddel
|
|
16/12/2010
|
01/07/2009
|
31/01/2011
|
|
1202
|
Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers vanaf 1 juli 2019
|
|
01/08/2019
|
01/07/2019
|
31/12/2999
|
|
13
|
Klein verlet
|
<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft geen gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>
|
27/07/2023
|
25/05/2023
|
31/12/2050
|
|
14
|
|
|
03/04/1991
|
12/07/1989
|
31/12/2999
|
|
150102
|
|
|
15/07/1991
|
01/01/1990
|
31/12/2999
|
|
150103
|
|
|
18/05/1992
|
01/01/1991
|
31/12/2999
|
|
1502
|
Opzeggingstermijn: arbeiders
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>Opzeggingstermijnen arbeiders voor de anciënniteit op 31/12/2013 (kliksysteem).</p>
</div>
|
19/03/2012
|
01/01/2012
|
31/12/2013
|
|
1601
|
Carenzdag - Fruitsorteerders
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p class="exclamation">
Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.<br>
Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.<br>
Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort.
</p>
</div> |
01/08/2002
|
01/04/2001
|
31/12/2013
|
|
1602
|
Carenzdag - Vaklui
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p class="exclamation">
Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.<br>
Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.<br>
Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort.
</p>
<p>
CAO 02/07/2007 (nr.84252/CO/301)<br>
Geldigheid: 01/04/2007-onbepaalde duur
</p>
<h2>
vaklui
</h2>
<p>
de carenzdag wordt vergoed voor elke arbeidsongeschiktheid van meer dan 7 kalenderdagen
</p>
<p>
Vanaf 1 juli 2007: bovendien wordt de carenzdag vergoed voor de 1ste en 2de arbeidsongeschiktheden van minder dan 8 kalenderdagen
</p>
</div> |
27/04/2009
|
01/04/2007
|
31/12/2013
|
|
1603
|
Carenzdag - Havenarbeiders van het algemeen contingent
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>
CAO 02/07/2007 (nr.84250/CO/301)<br>
Geldigheid: 01/04/2007-onbepaalde duur
</p>
<h2>
Havenarbeiders van het algemeen contingent
</h2>
<p>
de carenzdag wordt vergoed voor elke arbeidsongeschiktheid van meer dan 7 kalenderdagen
</p>
<p>
Vanaf 1 juli 2007: bovendien wordt de carenzdag vergoed voor de 1ste en 2de arbeidsongeschiktheden van minder dan 8 kalenderdagen
</p>
</div> |
27/04/2009
|
01/04/2007
|
31/12/2999
|
|
1604
|
Carenzdag - Havenarbeiders van het logistiek contingent
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p class="exclamation">
Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.<br>
Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.<br>
Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort.
</p>
<p>
CAO 15/11/2005 (nr.77876/CO/301)<br>
Geldigheid: 01/04/2005-onbepaalde duur
</p>
<h2>
Havenarbeiders van het logistiek contingent
</h2>
<p>
de carenzdag wordt vergoed voor elke arbeidsongeschiktheid van meer dan 7 kalenderdagen
</p>
<p>
Vanaf 1 januari 2004: bovendien wordt de carenzdag vergoed voor de eerste arbeidsongeschiktheid van minder dan 8 kalenderdagen
</p>
</div> |
27/04/2009
|
01/04/2005
|
31/12/2013
|
|
1802
|
|
|
15/07/1991
|
01/01/1990
|
31/12/2999
|
