54 Ecocheques

In het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen werd op 17 oktober 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ecocheques (155327/CO/307).

1. Bedrag

• Voltijdse met volledige referteperiode: 250 EUR
• Boven 4/5de voltijdse betrekking: 250 EUR
• Boven 3/5de voltijdse betrekking: 200 EUR
• Boven 1/2de voltijdse betrekking: 150 EUR
• Halftijdse betrekking: 130 EUR
• Minder dan halftijdse betrekking: 100 EUR

2. Toekenningsmodaliteiten

• Referteperiode: van 1 december van het voorgaande jaar tot en met 30 november van het jaar van toekenning.
• Onvolledige referteperiode: pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de CAO nr. 98 gelijkstelde periodes.

CAO 98

In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt.

Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :

• de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.

3. Betalingsdatum

Ten laatste in het vierde kwartaal.

4. Mogelijkheid omzetting

Vóór eind maart van elk jaar.

Dit gebeurt middels een schriftelijke overeenkomst met alle werknemers.

In ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging van de werknemers, gebeurt dit via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau.

Bij gebrek aan schriftelijk akkoord of omzetting vóór de vooropgestelde datum zal de sectorale regeling automatisch van toepassing zijn.

5. Gelijkstellingen (2020)

In het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen werd op 15 mei 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de gelijkstelling van dagen tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid voor de berekening van extralegale voordelen (158713/CO/307).

Voor de toekening van ecocheques die tijdens het laatste kwartaal van 2020 worden betaal, worden de dagen van tijdelijke werkloosheid voor de berekening van het bedrag van ecocheques gelijksteld met arbeidsdagen.

Als op bedrijfsvlak de ecocheques in een gelijkwaardige uitkering zijn omgezet, worden de dagen van tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid gelijkgesteld aan arbeidsdagen, tenzij de wetgeving dit niet toestaat.

6. Gelijkstellingen (2021)

In het Paritair Comité voor de makelarij en de verzekeringsagentschappen werd op 21 mei 20201 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de gelijkstelling van dagen tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid voor de berekening van extralegale voordelen (165186/CO/307).

Voor de toekening van ecocheques die tijdens het laatste kwartaal van 2021 worden betaal, worden de dagen van tijdelijke werkloosheid voor de berekening van het bedrag van ecocheques gelijksteld met arbeidsdagen.

Als op bedrijfsvlak de ecocheques in een gelijkwaardige uitkering zijn omgezet, worden de dagen van tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid gelijkgesteld aan arbeidsdagen, tenzij de wetgeving dit niet toestaat.