54 Ecocheques

Paritair (sub-)Comité nr.:
308.00.00-00.00

Bijwerking: 05/12/2017
Geldig vanaf: 01/01/2011

PC 308 werd opgeheven op 1 oktober 2017. De bedienden behoren sindsdien tot PC 200.
Voor de berekening van de ecocheques heeft dit tot gevolg dat de werknemers een onvolledige referteperiode hebben:
  - In PC 308 geldt immers de referteperiode 01/12 t.e.m. 30/11. De ecocheques worden uitbetaald in december.
  - In PC 200 geldt immers de referteperiode 01/06 t.e.m. 31/05. De ecocheques worden uitbetaald in juni.
Voorbeeld:
De werknemers zullen in december 2017 ecocheques uitbetaald krijgen op basis van de regeling in PC 308 voor de referteperiode 01/12/2016 t.e.m. 30/09/2017.
Vanaf 01/10/2017 vallen zij onder de voorwaarden zoals bepaald door PC 200. Voor de referteperiode 01/10/2017 t.e.m. 31/05/2018 zal de regeling in PC 200 gevolgd worden.
Opgelet:
Mogelijk gaat een werknemer die reeds in dienst was voor 01/10/2017 niet akkoord met bovenstaande regeling en eist deze alsnog de uitbetaling van ecocheques in overeenstemming met een volledige referteperiode. De werknemer zal dan argumenteren dat de loon- en arbeidsvoorwaarden uit een cao als het ware geïncorporeerd zijn in de individuele arbeidsovereenkomst. Immers de individuele arbeidsovereenkomst die door een collectieve arbeidsovereenkomst stilzwijgend werd gewijzigd blijft in principe onveranderd, ook wanneer de collectieve arbeidsovereenkomst ophoudt uitwerking te hebben.

In het Paritair comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 6 juli 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de koopkracht.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel.

Artikel 2

Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder “ecocheque” verstaan, het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr 98 gevoegde lijst. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet in deze lijst zijn opgenomen.

Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de werknemer.

De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per ecocheque.

Artikel 3

§1. In 2011 zullen de werkgevers aan elke voltijdse werknemer met een volledige referteperiode, tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur ecocheques toekennen voor een bedrag gelijk aan 180 EUR, volgens de modaliteiten voorzien in de CAO nr. 98 betreffende de ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009, gewijzigd bij CAO nr. 98bis van 21 december 2010, alsook artikel 19quater van het KB van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 betreffende de sociale zekerheid van de werknemers.

§2. In 2012 zullen de werkgevers aan elke voltijdse werknemer met een volledige referteperiode, tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur die geen baremaverhoging genieten zoals voorzien in artikel 8 van onderhavige overeenkomst ecocheques toekennen voor een bedrag gelijk aan 180 EUR volgens de modaliteiten voorzien in de CAO nr. 98 betreffende de ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009, gewijzigd bij CAO nr. 98bis van 21 december 2010, alsook artikel 19quater van het KB van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 betreffende de sociale zekerheid van de werknemers.

§3. Vanaf 2013 zullen de werkgevers elk jaar en op recurrente wijze aan elke voltijdse werknenner met een volledige referteperiode, tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur ecocheques toekennen voor een bedrag gelijk aan 180 EUR, volgens de modaliteiten voorzien in de CAO nr. 98 betreffende de ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009, gewijzigd bij cao nr. 98bis van 21 december 2010, alsook artikel 19quater van het KB van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 betreffende de sociale zekerheid van de werknemers en voor zover het wettelijk en reglennentair sociaal en fiscaal kader ongewijzigd blijft.

De sociale partners die onderhavige overeenkomst ondertekenen engageren zich om in het geval dat zich aan dit kader toch een wijziging zou voordoen in onderling overleg de meest gepaste oplossing te vinden.

Artikel 4

De betaling van de ecocheques bedoeld in voorgaand artikel vindt telkens plaats in de loop van de maand december.

Als referteperiode geldt telkens de 12 maanden voorafgaand aan de eerste dag van de maand waarin de ecocheques worden toegekend.

Artikel 5

De in artikel 3 vermelde bedragen zijn aan de werknemers verschuldigd in verhouding tot hun tewerkstelling.

Aan de werknemer met onvolledige referteperiode wordt het bedrag betaald op basis van een pro rata dat wordt berekend overeenkomstig de regels die in de onderneming van toepassing zijn voor de berekening en betaling van de dertiende maand.

De pro rata regeling geldt eveneens bij overgang van statuut voltijds naar deeltijds en omgekeerd.

Er zal worden afgerond naar de hogere eenheid.

Artikel 6

Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de nationale arbeidsraad wordt gewijzigd.

Artikel 7

§1. De ondernemingen beschikken over de mogelijkheid om via CAO, een ander als gelijkwaardig beschouwd voordeel en/of andere toekennings- of betalingsvoorwaarden vast te leggen.

§2. Bij gebrek aan dergelijke overeenkomst vóór 15 december van elk jaar, zal voor het betrokken jaar de suppletieve sectorale regeling voorzien in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst automatisch van toepassing zijn.

§3. Voor de ondernemingen die op datum vanondertekening van onderhavige overeenkomst reeds voor 2011 een recurrent voordeel hebben ingevoerd of die dit in uitvoering van de koopkrachtverhoging van het sectorakkoord van 26 oktober 2009 op recurrente basis hebben toegekend, mogen deze voordelen voor zover ze verder blijven lopen, telkens op de in artikel 3 vermelde bedragen worden verrekend.

(...)

Artikel 9

De partijen verbinden zich ertoe tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen bijkomende eisen te stellen over de punten die in deze overeenkomst voorkomen.

Artikel 10

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur.

Ze kan te allen tijde door de meest gerede partij met een opzegtermijn van drie maanden geheel of gedeeltelijk worden opgezegd bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair comité 308.

Voor de ecocheques die worden toegekend volgens de voorwaarden opgesomd in de CAO nr. 98 van de NAR, zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd en ze zijn evenmin belastbaar.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 06/07/2011	Registratienr 105072	Geldig van 01/01/2011	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 06/07/2011		Registratiedatum 02/08/2011
Onderwerp koopkracht
BS Bericht van neerlegging 19/08/2011		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 26/11/2012		Gepubliceerd in het B.St. van 16/01/2013
Keywords LONEN, ECOCHEQUES

Historiek
01/01/2011	31/12/2999	54 Ecocheques
01/01/2009	31/12/2010	54 Ecocheques