0601 Jaarlijkse koopkrachtpremie 140 EUR (te indexeren)

Paritair (sub-)Comité nr.:
315.01.00-00.00

Bijwerking: 21/12/2022
Geldig vanaf: 01/01/2019

In het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector werd op 15 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik koopkracht (nr. 130298/CO/315.01).

Het bedrag van de recurrente jaarlijkse koopkrachtpremie werd verhoogd door:

• een cao van 19 mei 2017 (nr. 1396011/CO/315.01) ;
• een cao van 8 juli 2019 (nr. 153507/CO/315.01) ;
• een cao van 16 november 2021 (nr. 169198/CO/315.01).

Wij geven u hierna de bepalingen in verband met de koopkrachtpremie gevolgd door de historiek van het bedrag.

1. Toepassingsgebied

CAO van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het PSC 315.01, met uitsluiting van:

• het leidinggevend personeel en het kaderpersoneel zoals gedefinieerd door de wetgeving inzake sociale verkiezingen, en ;
• de vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, §3, 1° van de arbeidswet van 16 maart 1971.

2. Bedrag

2.1. Voltijdse werknemers

Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige arbeidsprestaties tijdens de referteperiode stemt het bedrag van deze premie overeen met 140 EUR bruto.

2.2. Deeltijdse werknemers

Deeltijdse werknemers hebben recht op een pro rata toekenning van deze jaarlijkse koopkrachtpremie.

2.3. Referteperiode

De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf 1 juni van het kalenderjaar voorafgaand aan het kalenderjaar waarin de jaarlijkse koopkrachtpremie wordt uitbetaald tot 31 mei van het kalenderjaar waarin de jaarlijkse koopkrachtpremie wordt uitbetaald.

Bij onvolledige prestaties tijdens de referteperiode of voor deeltijdse werknemers wordt de jaarlijkse koopkrachtpremie toegekend in verhouding tot hun effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode.

3. Gelijkstellingen

Het bedrag van de jaarlijkse koopkrachtpremie wordt berekend in verhouding tot de effectieve en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode.

Met effectieve en gelijkgestelde dagen wordt bedoeld :

• het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon hebben gekregen ;
• het aantal dagen tijdens welke de uitvoering van de arbeidsovereenkomst is geschorst ingevolge de wettelijke jaarlijkse vakantie, bijkomende vakantiedagen en anciënniteitsdagen ;
• de dagen moederschapsverlof als bedoeld in artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971 ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid gedekt door een vergoeding die wordt toegekend overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 12bis en 13bis van 26 februari 1979 betreffende het toekennen van een gewaarborgd loon aan werknemers in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte.

4. Betalingsdatum

In de loop van de maand juni of in de betaalperiode volgend op de maand van uitdiensttreding.

5. Uitsluiting

Werknemers wiens arbeidsovereenkomst werd beëindigd door de werkgever omwille van een dringende reden hebben geen recht op deze premie.

6. Omzetting

Ondernemingen kunnen tot 30 november 2015 op hun niveau onderhandelen om te komen tot een gelijkwaardige invulling van de jaarlijkse koopkrachtpremie.

De alternatieve invulling dient te gebeuren binnen een overeenstemmend totaal budget alle werkgeverslasten inbegrepen met uitsluiting van het leidinggevend personeel en het kaderpersoneel zoals gedefinieerd door de wetgeving op de sociale verkiezingen en de vertrouwenspersonen zoals bedoeld door artikel 3, §3, 1° van de arbeidswet van 16 maart 1971.

Indien gekozen wordt voor een alternatieve invulling dient dit opgenomen te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op ondernemingsniveau.

7. Indexatie en historiek van het bedrag

Het bedrag van 140 EUR wordt geïndexeerd in overeenstemming met de cao inzake indexering afgesloten op 21 maart 2014 (nr. 120956/CO/315.01).

• 01/01/2016 : 140 EUR (cao) ;
• 01/06/2016 : 142,80 EUR (indexatie) ;
• 01/06/2017 : 145,66 EUR (indexatie) ;
• 01/07/2017 : 147,26 EUR (conventionele verhoging) ;
• 01/09/2018 : 150,21 EUR (indexatie) ;
• 01/07/2019 : 151,86 EUR (conventionele verhoging) ;
• 01/03/2020 : 154,90 EUR (indexatie) ;
• 01/09/2021 : 158,00 EUR (indexatie) ;
• 01/10/2021 : 158,63 EUR (conventionele verhoging) ;
• 01/01/2022 : 161,80 EUR (indexatie) ;
• 01/03/2022 : 165,04 EUR (indexatie) ;
• 01/05/2022 : 168,34 EUR (indexatie) ;
• 01/08/2022: 171,71 EUR (indexatie) ;
• 01/11/2022 : 175,14 EUR (indexatie);
• 01/12/2022: 178,64 EUR (indexatie);
• 01/11/2023: 182,21 EUR (indexatie).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 15/10/2015	Registratienr 130298	Geldig van 15/10/2015	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 23/10/2015		Registratiedatum 25/11/2015
Onderwerp koopkracht
BS Bericht van neerlegging 07/12/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 01/04/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 10/06/2016
Keywords LONEN, MAALTIJDCHEQUES, SOCIALE VREDE

Datum CAO 19/05/2017	Registratienr 139601	Geldig van 01/01/2017	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/05/2017		Registratiedatum 31/05/2017
Onderwerp uitvoering van het sectoraal akkoord 2017-2018, luik koopkracht
BS Bericht van neerlegging 12/06/2017		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 22/10/2017		Gepubliceerd in het B.St. van 03/11/2017
Keywords LONEN, SOCIALE VREDE

Datum CAO 08/07/2019	Registratienr 153507	Geldig van 01/01/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 27/08/2019		Registratiedatum 30/08/2019
Buiten bereik leidinggevend personeel, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen
Onderwerp koopkracht
BS Bericht van neerlegging 09/09/2019		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/11/2019		Gepubliceerd in het B.St. van 13/12/2019
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, SOCIALE VREDE

Datum CAO 16/11/2021	Registratienr 169198	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 24/11/2021		Registratiedatum 05/01/2022
Buiten bereik Directie- en kaderpersoneel
Onderwerp Koopkracht
BS Bericht van neerlegging 08/02/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 21/08/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 23/01/2023
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 14/01/2022

Historiek
01/01/2019	31/12/2050	0601 Jaarlijkse koopkrachtpremie 140 EUR (te indexeren)
01/01/2017	30/06/2019	0601 06 Jaarlijkse koopkrachtpremie
15/10/2015	31/12/2016	0601 06 Jaarlijkse koopkrachtpremie