1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
Paritair (sub-)Comité nr.:
315.01.00-00.00
Bijwerking: 08/05/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023
Openbaar vervoer :
- Trein: volgens de schaal van de NAR.
- Andere openbare vervoermiddelen : volgens de modaliteiten van de NAR :
- prijs in verhouding tot de afstand : volgens de intersectorale barema voor een overeenstemmende afstand, zonder 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden ;
- eenheidsprijs : 71,80 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder het bedrag van de intersectorale barema voor een afstand van 7 km te overschrijden.
Privé-vervoer :
- Loonplafond (01/05/2024): 59.809,30 EUR
- Minimale afstand : neen.
- Bedrag : 70 % van de prijs van de treinkaart.
Fiets :
- Loonplafond (01/05/2024) : 59.809,30 EUR
- Bedrag (01/07/2023) : 0,27 EUR/km
In het Paritair Subcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector werd op 7 juli 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024, luik vervoerkosten (nr.181405/CO/315.01)
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2019 inzake de
financiële bijdrage in de vervoerkosten (nr 153509/CO/315.01.)
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2015
inzake uitvoering van het sectoraal akkoord 2015-2016, luik fietsvergoeding(nr 153509/CO/315.01.)
1. Tussenkomst van de werkgever in geval van openbaar vervoer
Wanneer de werknemer zich naar het werk verplaatst met het openbaar vervoer, heeft hij/zij recht op een vergoeding conform artikel 3 van de cao nr. 19/9 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019.
2.Tussenkomst van de werkgever in geval van privé-vervoer
De werknemers die gebruik maken van hun privé-voertuig, ontvangen een tegemoetkoming van de onderneming gelijk aan 70 % van de prijs van een sociaal abonnement bij de N.M.B.S., in functie van het aantal afgelegde kilometers (nr. 80947/CO.315.01).
De tussenkomst van de werkgever wordt berekend op basis van het aantal effectief gepresteerde arbeidsdagen.
De werkgever komt niet tussen in de verplaatsingskosten voor het woonwerkverkeer, voor de werknemers die gebruik maken van hun privé-voertuig en waarvan het jaarlijks brutoloon
38.687 EUR (index oktober 2004) overschrijdt. Dit plafond wordt aan de index, voorzien onder artikel 8, gebonden (nr. 80947/CO.315.01).
Opmerking: vanaf 01/07/2023, overeenkomstig artikel 3 van de cao 07/07/2023 (n° 181405/CO/315.01), ontvangen de werknemers die van hun privé-voertuig gebruik maken een tegemoetkoming van de werkgever gelijk aan 70 % van de bedragen voorzien in de bijlage bij artikel 11 van de cao nr. 19/9 van de NAR (zie tabel hoofdstuk 1202). Let echter op: de bepalingen van de cao van 07/07/2005 (n° 80947/CO/315.01) betreffende het gebruik van een privé-vervoer blijven nog van kracht. Deze cao (artikel 12) voorziet in een hoger tegemoetkoming van de werkgever, met name 60 % van de prijs van de treinkaart in functie van het aantal afgelegde kilometers. De modaliteiten voorzien in de cao van 07/07/2005 blijven dus van toepassing op de werknemers die vóór 01/01/2020 al in dienst waren, tenzij anders overeengekomen door de partijen.
3. Tussenkomst van de werkgever in geval van verplaatsing met de fiets
De werknemers die op regelmatige wijze de fiets als vervoermiddel gebruiken om de volledige verplaatsing tussen woonplaats en het werk af te leggen, hebben recht op een tussenkomst van 0,27 EUR per afgelegde kilometer per fiets.
Onder regelmatige fietser wordt verstaan de werknemer die op maandbasis minstens 80 % van de verplaatsingen tussen woonplaats en het werk per fiets aflegt.
Deze tussenkomst is niet combineerbaar met andere tussenkomsten in de vervoerskosten voor dezelfde verplaatsing.
Zij is niet van toepassing :
- voor werknemers die een bedrijfswagen ter beschikking gesteld krijgen door hun werkgever ;
- op werknemers waarvan het bruto-jaarloon de grens van 46.234,54 EUR (bedrag op 01/12/2012) (te indexeren) overschrijdt.
4. Historiek van het plafond
- 01/12/2012: 46.234,54 EUR ;
- 01/06/2016: 47.159,23 EUR ;
- 01/06/2017: 48.102,41 EUR ;
- 01/09/2018: 49.064,46 EUR ;
- 01/03/2020: 50.045,75 EUR ;
- 01/09/2021: 51.046,67 EUR ;
- 01/01/2022: 52.067,60 EUR ;
- 01/03/2022: 53.108,95 EUR ;
- 01/05/2022: 54.171,13 EUR ;
- 01/08/2022: 55,254,55 EUR ;
- 01/11/2022: 56.359,64 EUR ;
- 01/12/2022: 57.486,83 EUR ;
- 01/11/2023 : 58.636,57 EUR ;
- 01/05/2024 : 59.809,30 EUR.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
07/07/2023 |
Registratienr
181405 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
Onderwerp
vervoerskosten |
|||
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/12/2023 |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
Datum CAO
08/07/2019 |
Registratienr
153509 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
27/08/2019 |
Registratiedatum
30/08/2019 |
||
Onderwerp
financiële bijdrage in de vervoerskosten |
|||
BS Bericht van neerlegging
09/09/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/11/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2019 |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN |
Datum CAO
07/07/2005 |
Registratienr
80947 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
11/07/2005 |
Registratiedatum
13/10/2006 |
||
Onderwerp
opheffing en vervanging van verschillende overeeenkomsten in de sector |
|||
BS Bericht van neerlegging
16/11/2006 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, BRUGPENSIOEN, SYNDICALE VORMING, HARMONISERING STATUUT ARBEIDERS/BEDIENDEN |
Datum CAO
15/10/2015 |
Registratienr
130301 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
23/10/2015 |
Registratiedatum
25/11/2015 |
||
Onderwerp
fietsvergoeding |
|||
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/11/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/12/2016 |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, SOCIALE VREDE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
01/01/2020 | 30/06/2023 | 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels |
07/07/2005 | 31/12/2019 | 1201 Vergoeding woon-werkverkeer |