1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles
(Sous-)Commission paritaire n°:
315.01.00-00.00
Mise à jour: 06/11/2023
Début de validité: 01/07/2023
Transport public :
- Train : suivant le barème du CNT ;
- Autres : selon les modalités du CNT :
- prix proportionnel : montant du barème intersectoriel pour une distance correspondante, sans excéder 75 % du prix réel du transport ;
- prix fixe : 71,80 % du prix effectivement payé par le travailleur, sans excéder le montant de l'intervention du barème intersectoriel pour une distance de 7 km.
Transport privé :
- Plafond salarial (01/11/2023) : 58.636,57 EUR
- Distance minimale : non
- Montant : 70 % du prix de la carte-train
Vélo :
- Plafond salarial (01/11/2023) : 58.636,57 EUR
- Montant (01/07/2023) : 0,27 EUR/km
Une convention collective de travail relative à l'exécution de l'accord sectoriel 2023-2024, volet frais de transport a été conclue le 7 juillet 2023 au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation (n° 181405/CO/315.01).
La CCT du 7 juillet 2023 modifie la convention collective de travail du 8 juillet 2019 concernant l'intervention financière dans les frais de transport (n°153509/CO/315.01).
La CCT du 7 juillet 2023 modifie la convention collective de travail du 15 octobre 2015 concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2015-2016, volet indemnité vélo (n°130301/CO/315.01).
1. Intervention de l'employeur en cas de transport en commun public
Lorsque le travailleur se rend à son travail par un moyen de transport en commun public, il/elle a droit à une indemnisation conformément à l'article 3 de la C.C.T. n° 19/9 relative à l'intervention financière de l'employeur dans le prix des transports des travailleurs, conclue au sein du Conseil National de Travail du 23 avril 2019.
2. Intervention de l'employeur en cas de transport privé
Les travailleurs qui font usage de leur véhicule privé reçoivent une intervention de la société égale à 70 % du prix de l'abonnement social de la S.N.C.B., tel que calculé en fonction du nombre de kilomètres parcourus (C.C.T. 07/07/2005 - n° 80947/CO/315.01).
L'intervention de l'employeur est calculée sur la base du nombre de jours de travail effectivement prestés.
L'employeur n'intervient pas dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des travailleurs qui utilisent leur véhicule privé et dont la rémunération annuelle brute est supérieure à 38.687 EUR (index octobre 2004). Ce plafond est lié à l'index prévu à l'article 8 (n° 80947/CO/315.01).
Remarque : en application de l’article 3 de la C.C.T. du 07/07/2023 (n° 181405/CO/315.01), à partir du 01/07/2023, les travailleurs qui font usage de leur véhicule privé reçoivent une intervention de l’employeur égale à 70 % des montants repris en annexe de l’article 11 de la C.C.T. 19/9 du CNT (voir tableau chapitre 1202). Attention toutefois : les dispositions de la C.C.T. du 07/07/2005 (n° 80947/CO/315.01) concernant l’usage de moyens de transports privés restent tout de même en vigueur. Or, cette C.C.T. (article 12) prévoit une intervention plus importante à charge de l’employeur, à savoir, 60 % du prix de la carte-train tel que calculé en fonction du nombre de kilomètres parcourus. Par conséquent, sauf accord contraire entre les parties, les modalités prévues par la C.C.T. du 07/07/2005 demeurent applicables aux travailleurs qui étaient déjà en service avant le 01/01/2020.
3. Intervention de l'employeur en cas de déplacement à vélo
Les travailleurs qui, sur une base régulière, utilisent le vélo comme moyen de transport pour l'ensemble du trajet entre le domicile et le lieu de travail, ont droit à une intervention de 0,27 EUR par kilomètre parcouru à vélo.
Par cycliste régulier, on entend le travailleur qui effectue au moins 80 % des déplacements entre le domicile et le travail en vélo sur une base mensuelle.
Cette intervention ne peut être combinée avec d'autres interventions dans les frais de transport pour le même déplacement.
Elle ne s'applique pas :
- aux travailleurs qui disposent d'une voiture de société fournie par leur employeur ;
- aux travailleurs dont le salaire brut annuel est supérieur à 46.234,54 EUR (montant au 01/12/2012) (à indexer).
4. Historique du plafond
- 01/12/2012 : 46.234,54 EUR ;
- 01/06/2016 : 47.159,23 EUR ;
- 01/06/2017 : 48.102,41 EUR ;
- 01/09/2018 : 49.064,46 EUR ;
- 01/03/2020 : 50.045,75 EUR ;
- 01/09/2021 : 51.046,67 EUR ;
- 01/01/2022 : 52.067,60 EUR ;
- 01/03/2022 : 53.108,95 EUR ;
- 01/05/2022 : 54.171,13 EUR ;
- 01/08/2022 : 55.254,55 EUR ;
- 01/11/2022 : 56.359,64 EUR ;
- 01/12/2022 : 57.486,83 EUR ;
- 01/11/2023 : 58.636,57 EUR.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
07/07/2023 |
N° d'enregistrement
181405 |
Début de validité
- |
Fin validité
- |
Date de dépôt
07/07/2023 |
Date d'enregistrement
03/08/2023 |
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Sujet
frais de transport |
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MB Avis Dépôt
29/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
03/12/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
14/12/2023 |
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Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
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Texte corrigé le
05/08/2023 |
Date CCT
08/07/2019 |
N° d'enregistrement
153509 |
Début de validité
01/01/2020 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
27/08/2019 |
Date d'enregistrement
30/08/2019 |
||
Sujet
intervention financière dans les frais de transport |
|||
MB Avis Dépôt
09/09/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
11/11/2019 |
Publié au Moniteur Belge du
29/11/2019 |
||
Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT |
Date CCT
07/07/2005 |
N° d'enregistrement
80947 |
Début de validité
- |
Fin validité
- |
Date de dépôt
11/07/2005 |
Date d'enregistrement
13/10/2006 |
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Sujet
abrogation et remplacement de diverses conventions dans le secteur |
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MB Avis Dépôt
16/11/2006 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
- |
Publié au Moniteur Belge du
- |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRÉPENSION, FORMATION SYNDICALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS |
Date CCT
15/10/2015 |
N° d'enregistrement
130301 |
Début de validité
01/01/2016 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
23/10/2015 |
Date d'enregistrement
25/11/2015 |
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Sujet
indemnité vélo |
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MB Avis Dépôt
07/12/2015 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
12/12/2016 |
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Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/07/2023 | 31/12/2050 | 1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles |
01/01/2020 | 30/06/2023 | 1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles |
07/07/2005 | 31/12/2019 | 1201 Frais de transport entre le domicile et le lieu de travail |