1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles

(Sous-)Commission paritaire n°:
315.01.00-00.00

Mise à jour: 06/11/2023
Début de validité: 01/07/2023

Transport public :

  • Train : suivant le barème du CNT ;
  • Autres : selon les modalités du CNT :
    • prix proportionnel : montant du barème intersectoriel pour une distance correspondante, sans excéder 75 % du prix réel du transport ;
    • prix fixe : 71,80 % du prix effectivement payé par le travailleur, sans excéder le montant de l'intervention du barème intersectoriel pour une distance de 7 km.

Transport privé :

  • Plafond salarial (01/11/2023) : 58.636,57 EUR 
  • Distance minimale : non
  • Montant : 70 % du prix de la carte-train

Vélo :

  • Plafond salarial (01/11/2023) : 58.636,57 EUR 
  • Montant (01/07/2023) : 0,27 EUR/km 

Une convention collective de travail relative à l'exécution de l'accord sectoriel 2023-2024, volet frais de transport a été conclue le 7 juillet 2023 au sein de la Sous-commission paritaire pour la maintenance technique, l'assistance et la formation dans le secteur de l'aviation (n° 181405/CO/315.01).

La CCT du 7 juillet 2023 modifie la convention collective de travail du 8 juillet 2019 concernant l'intervention financière dans les frais de transport (n°153509/CO/315.01).

La CCT du 7 juillet 2023 modifie la convention collective de travail du 15 octobre 2015 concernant l'exécution de l'accord sectoriel 2015-2016, volet indemnité vélo (n°130301/CO/315.01).

1. Intervention de l'employeur en cas de transport en commun public

Lorsque le travailleur se rend à son travail par un moyen de transport en commun public, il/elle a droit à une indemnisation conformément à l'article 3 de la C.C.T. n° 19/9 relative à l'intervention financière de l'employeur dans le prix des transports des travailleurs, conclue au sein du Conseil National de Travail du 23 avril 2019.

2. Intervention de l'employeur en cas de transport privé

Les travailleurs qui font usage de leur véhicule privé reçoivent une intervention de la société égale à 70 % du prix de l'abonnement social de la S.N.C.B., tel que calculé en fonction du nombre de kilomètres parcourus (C.C.T. 07/07/2005 - n° 80947/CO/315.01).

L'intervention de l'employeur est calculée sur la base du nombre de jours de travail effectivement prestés.

L'employeur n'intervient pas dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des travailleurs qui utilisent leur véhicule privé et dont la rémunération annuelle brute est supérieure à 38.687 EUR (index octobre 2004). Ce plafond est lié à l'index prévu à l'article 8 (n° 80947/CO/315.01).

Remarque : en application de l’article 3 de la C.C.T. du 07/07/2023 (n° 181405/CO/315.01), à partir du 01/07/2023, les travailleurs qui font usage de leur véhicule privé reçoivent une intervention de l’employeur égale à 70 % des montants repris en annexe de l’article 11 de la C.C.T. 19/9 du CNT (voir tableau chapitre 1202). Attention toutefois : les  dispositions de la  C.C.T. du 07/07/2005 (n° 80947/CO/315.01) concernant l’usage de moyens de transports privés restent tout de même en vigueur. Or, cette C.C.T. (article 12) prévoit une intervention plus importante à charge de l’employeur, à savoir, 60 % du prix de la carte-train tel que calculé en fonction du nombre de kilomètres parcourus. Par conséquent, sauf accord contraire entre les parties, les modalités prévues par la C.C.T. du 07/07/2005 demeurent applicables aux travailleurs qui étaient déjà en service avant le 01/01/2020.

3. Intervention de l'employeur en cas de déplacement à vélo

Les travailleurs qui, sur une base régulière, utilisent le vélo comme moyen de transport pour l'ensemble du trajet entre le domicile et le lieu de travail, ont droit à une intervention de 0,27 EUR par kilomètre parcouru à vélo.

Par cycliste régulier, on entend le travailleur qui effectue au moins 80 % des déplacements entre le domicile et le travail en vélo sur une base mensuelle.

Cette intervention ne peut être combinée avec d'autres interventions dans les frais de transport pour le même déplacement.

Elle ne s'applique pas :

  • aux travailleurs qui disposent d'une voiture de société fournie par leur employeur ;
  • aux travailleurs dont le salaire brut annuel est supérieur à 46.234,54 EUR (montant au 01/12/2012) (à indexer).

4. Historique du plafond

  • 01/12/2012 : 46.234,54 EUR ;
  • 01/06/2016 : 47.159,23 EUR ;
  • 01/06/2017 : 48.102,41 EUR ;
  • 01/09/2018 : 49.064,46 EUR ;
  • 01/03/2020 : 50.045,75 EUR ;
  • 01/09/2021 : 51.046,67 EUR ;
  • 01/01/2022 : 52.067,60 EUR ;
  • 01/03/2022 : 53.108,95 EUR ;
  • 01/05/2022 : 54.171,13 EUR ;
  • 01/08/2022 : 55.254,55 EUR ;
  • 01/11/2022 : 56.359,64 EUR ;
  • 01/12/2022 : 57.486,83 EUR ;
  • 01/11/2023 : 58.636,57 EUR.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
07/07/2023
N° d'enregistrement
181405
Début de validité
-
Fin validité
-
Date de dépôt
07/07/2023
Date d'enregistrement
03/08/2023
Sujet
frais de transport
MB Avis Dépôt
29/08/2023
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
03/12/2023
Publié au Moniteur Belge du
14/12/2023
Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT
Texte corrigé le
05/08/2023

Date CCT
08/07/2019
N° d'enregistrement
153509
Début de validité
01/01/2020
Fin validité
-
Date de dépôt
27/08/2019
Date d'enregistrement
30/08/2019
Sujet
intervention financière dans les frais de transport
MB Avis Dépôt
09/09/2019
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
11/11/2019
Publié au Moniteur Belge du
29/11/2019
Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT

Date CCT
07/07/2005
N° d'enregistrement
80947
Début de validité
-
Fin validité
-
Date de dépôt
11/07/2005
Date d'enregistrement
13/10/2006
Sujet
abrogation et remplacement de diverses conventions dans le secteur
MB Avis Dépôt
16/11/2006
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
-
Publié au Moniteur Belge du
-
Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, TRAVAIL PENDANT LE WEEKEND ET LES JOURS FÉRIÉS, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, PRÉPENSION, FORMATION SYNDICALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS

Date CCT
15/10/2015
N° d'enregistrement
130301
Début de validité
01/01/2016
Fin validité
-
Date de dépôt
23/10/2015
Date d'enregistrement
25/11/2015
Sujet
indemnité vélo
MB Avis Dépôt
07/12/2015
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/11/2016
Publié au Moniteur Belge du
12/12/2016
Mots clés
INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, PAIX SOCIALE

Historique
01/07/2023 31/12/2050 1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles
01/01/2020 30/06/2023 1201 Intervention patronale dans les frais de transport : règles
07/07/2005 31/12/2019 1201 Frais de transport entre le domicile et le lieu de travail