0403 Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen

Paritair (sub-)Comité nr.:
315.02.00-00.00

Bijwerking: 20/02/2024
Geldig vanaf: 01/08/2019
Geldig tot: 31/08/2023

In het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan SABENA werd op 10 mei 1978 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (nr. 5085/CO/315). Ze werd herhaaldelijk gewijzigd en laatst door een CAO van 10 mei 2010 (nr. 99847/CO/315.02- cf. artikel 2).

Daarnaast werd op 11 juli 2019 een CAO gesloten betreffende de koopkracht (nr. 153160/CO/315.02).

1. Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen

Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.574,86 EUR, wordt vanaf 1 januari 2010 gewaarborgd voor alle werknemers die voltijdse arbeidsprestaties verrichten.

Voor het jaaroverzicht van het gemiddeld minimummaandinkomen: zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0404.

Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, ingevoerd door de sectorale cao van 10 mei 1978, zoals gewijzigd door de cao van 10 mei 2010 en de cao van 3 juli 2017, wordt verhoogd met 1,1 % vanaf 1 augustus 2019, met uitsluiting van de jobstudenten.

Behalve daar waar gunstiger bepalingen bestaan, welke zijn vastgesteld bij collectieve ondernemingsovereenkomsten of individuele arbeidsovereenkomsten, wordt het bedrag van het gemiddeld minimum maandinkomen, vastgesteld in artikel 2, vanaf 1 januari 1978, gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen.

2. Commentaar

In de maand december van ieder jaar wordt een afrekening gemaakt m.b.t. het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. Deze jaarlijkse overzichten vindt u terug in onze sectorale documentatie Hfdst. 0404.

3. Tekst van CAO van 10/05/1978

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan de SABENA, alsook op hun werknemers van 21 jaar of ouder die normale voltijdse arbeidsprestaties verrichten.

Commentaar: 

Artikel 1 heeft tot gevolg dat de deeltijds tewerkgestelde werknemers van het toepassingsgebied worden uitgesloten. Intussen werd dit artikel echter impliciet gewijzigd door art. 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 27 februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het arbeidsrecht ten aanzien van de deeltijdse arbeid.

Dit artikel 10 luidt als volgt:

"De deeltijdse werknemer heeft recht op een gemiddeld minimum maandinkomen dat, naar rata van zijn arbeidsduur in de onderneming, proportioneel wordt berekend op het gemiddeld minimum maandinkomen van de voltijdse werknemer, zoals het is vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van het bevoegde paritair comité of, bij ontstentenis, in de schoot van de Nationale Arbeidsraad".

HOOFDSTUK II - Beginselen

Artikel 2 (zoals vervangen door de cao nr. 99847/CO/315.02 

Een gemiddeld minimum maandinkomen van 1.574,86 euro, gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 1978 betreffende de koppeling van de lonen en de wedden aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, afgesloten in het paritair subcomité voor de luchtvaarmaatschappijen, wordt vanaf 1 januari 2010 gewaarborgd voor alle werknemers die voltijdse arbeidsprestaties verrichten.

Artikel 3

Onder normale voltijdse arbeidsprestaties verstaat men de werkelijk verrichte arbeid, ten belope van de wekelijkse arbeidsduur, bepaald voor het blijvend personeel bij de arbeidswet van 16 maart 1971 en de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 22 november 1973 in de Nationale Arbeidsraad, gewijzigd bij deze van 26 maart 1975, betreffende de vermindering van de wekelijkse arbeidsduur, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 juli 1975, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 15 augustus 1975.

Artikel 4 (zoals vervangen door de cao nr. 69020/CO/315.02 

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, verstaat men onder gemiddeld minimum maandinkomen:

• het maandelijks loon gewaarborgd door de loonschalen welke zijn vastgelegd bij de collectieve arbeidsovereenkomsten of de individuele arbeidsovereenkomsten;
• het loon in geld of in natura, het vast of veranderlijk loon alsmede de premies en voordelen waarop de werknemer recht heeft ten laste van de werkgever uit hoofde van zijn normale arbeidsprestaties;
• in het algemeen alle looncomponenten en in geld waardeerbare voordelen die onderworpen zijn aan de berekening van sociale zekerheidsbijdragen;
• het jaarlijks dubbel vakantiegeld waarop de werknemer krachtens zijn prestaties in het vakantiedienstjaar recht heeft.

Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen worden nochtans uitgesloten:

• de voordelen vastgelegd bij de bepaling van artikel 19, §2, van het koninklijk besluit van 28 november 1969, genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de arbeiders;
• de premies of vergoedingen toegekend als tegenwaarde voor door de werknemers ten laste van de werkgever werkelijk verrichte kosten.

HOOFDSTUK III - Tenuitvoerlegging

Artikel 5

Voor de werknemers wier loon volledig of gedeeltelijk veranderlijk is, wordt het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op het gemiddelde van de maandinkomens van de jongste twaalf maanden.

De eerste periode van twaalf maanden vangt aan op 1 januari 1978.

Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt geen rekening gehouden met de onvolledige arbeidsmaanden.

Wanneer aan de arbeidsovereenkomst een einde wordt gemaakt vóór het verstrijken van de twaalf maanden, wordt het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op de maanden tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld.

HOOFDSTUK IV - Koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Artikel 6

Behalve daar waar gunstiger bepalingen bestaan, welke zijn vastgesteld bij collectieve ondernemingsovereenkomsten of individuele arbeidsovereenkomsten, wordt het bedrag van het gemiddeld minimum maandinkomen, vastgesteld in artikel 2, vanaf 1 januari 1978, gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen.

HOOFDSTUK V - Geldigheid

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1978 en wordt voor onbepaalde tijd gesloten.

4. Historische van bedragen

• 01/01/2010 : 1.574,86 EUR ;
• 01/01/2011 : 1.606,36 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/07/2011 : 1.638,48 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/03/2012 : 1.671,24 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/06/2013 : 1.704,63 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/08/2016 : 1.738,77 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/08/2017 : 1.757,90 EUR (conventionele verhoging (sectoraal akkoord 2017-2018): +1,1% op het sectorale bedrag);
• 01/01/2018 : 1.793,06 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/12/2018 : 1.828,92 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/08/2019 : 1.849,04 EUR (conventionele verhoging (sectoraal akkoord 2019-2020): +1,1% op het sectorale bedrag);
• 01/07/2020 : 1.886,02 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/11/2021 : 1.923,74 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/01/2022 : 1.931,43 EUR (conventionele verhoging (sectoraal akkoord 2021-2022): + 0,4% op het sectorale bedrag);
• 01/02/2022 : 1.970,06 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/03/2022 : 2.009,46 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/06/2022 : 2.049,65 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/09/2022 : 2.090,64 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/11/2022 : 2.132,45 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag);
• 01/01/2023: 2.175,10 EUR (indexatie: +2 % op het sectorale bedrag).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 11/07/2019	Registratienr 153160	Geldig van 01/08/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 11/07/2019		Registratiedatum 31/07/2019
Onderwerp koopkracht
BS Bericht van neerlegging 09/08/2019		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 29/11/2019		Gepubliceerd in het B.St. van 17/12/2019
Keywords LONEN, SOCIALE VREDE

Historiek
01/08/2019	31/08/2023	0403 Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen
01/08/2017	31/07/2019	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/2010	31/07/2017	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/2010	01/01/2010	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/2008	31/12/2009	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/2006	31/12/2007	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/2004	31/12/2005	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen
01/01/1978	31/12/2003	0403 Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen