200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) - Arbeiders

Paritair (sub-)Comité nr.:
315.02.00-00.00

Bijwerking: 05/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2012

In het Paritair subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen werd op 4 juli 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van economische werkloosheid (nr. 110517/CO/315.02). 

In het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen werd op 28 februari 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van een aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid wegens weer verlet of technische stoornis (nr. 121174/CO/315.02). 

1. Uitkering

Economisch, technisch en slecht weer.

2. Bedrag en duur

De werknemer zal een toeslag ten laste van de werkgever van 9,40 EUR per dag⁽¹⁾ werkloosheid krijgen.

Daarenboven ontvangt de werknemer ten laste van de werkgever 0,94 EUR:

• per dag in een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid;
• per elke volledige schijf van 50 EUR die het maandelijks loonplafond voorzien in het kader van de werkloosheidsreglementering overschrijdt.

Indien het bruto maandloon van de werknemer groter is dan het maandelijks loonplafond bepaald in het kader van de werkloosheidsreglementering (momenteeI 2.754,76 EUR), heeft de werknemer ten laste van zijn werkgever recht op een bijkomende bruto toeslag van 0,94 EUR per dag voor elke volledige schijf van 50 EUR waarmee zijn bruto maandloon het loonplafond van 2.754,76 EUR overstijgt.

Afwijkingen zijn enkel mogelijk mits collectieve arbeidsovereenkomst. In elke geval moet het supplement minstens gelijkwaardig zijn als de hierboven vermelde bedragen.

Elke 2 jaar in het tweede kwartaal en voor de eerste maal in 2013 zullen de sociale partners die bijeenkomen op het niveau van het paritair subcomité de aanpassing van het bedrag van 0,94 EUR onderzoeken.

Het bruto belastbaar bedrag van de maandelijkse tijdelijke werkloosheidsuitkeringen verhoogd met de toegekende toeslagen mag de 100% van het bruto belastbaar maandloon⁽²⁾ niet overschrijden.

In geval van deeltijdse tewerkstelling van de arbeider zullen de aanvullingen op dusdanige wijze toegekend worden dat de deeltijdse werknemer een bruto belastbaar bedrag ontvangt dat proportioneel blijft aan wat een voltijdse werknemer zou ontvangen.

_{(1) Elke dag waarvoor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening aan de werknemer een werkloosheidsuitkering toekent.}

_{(2) Verhoogd met de premies waarvan de periodiciteit de maand niet overschrijdt en die bij niet-betaald afwezigheden geproratiseerd worden.}

3. Gelijkstelling

De periodes van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid worden gelijkgesteld met arbeidsdagen voor de toepassing van:

• de jaarlijkse vakantie (zowel vakantiedagen als vakantiegeld);
• het recht op ecocheques;
• de opzeggingstermijnen en -vergoedingen;
• de eindejaarspremie, onder dezelfde voorwaarden ais bij tijdelijke werkloosheid voor de arbeiders;
• buitenwettelijke hospitalisatieverzekeringen;
• alle andere gelijkstellingen die aan de arbeiders worden toegekend in geval van tijdelijke werkloosheid.

Over andere eventuele gelijkstellingen kan voorafgaandelijk worden overlegd op ondernemingsvlak.

Ingeval van toepassing van de tijdelijke individuele vermindering van de arbeidsprestaties zoals bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst, zal de bedrijfstoeslag verschuldigd in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend worden op basis van een voltijdse wedde.

4. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euros per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

PSC 315.02: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (!! niet van toepassing i psc 315.02). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

5. Tabel 

Duur	Bedrag/dag	Type werkloosheid	Tussenkomst
Onbeperkt	9,40 EUR + 0,94 EUR per elke volledige schijf van 50 EUR die het maandelijks loonplafond voorzien in het kader van de werkloosheidsreglementering overschrijdt.	Economisch, technisch en slecht weer	Werkgever
	+ 5 EUR wettelijk	Elk soort werkloosheid behalve overmacht

6. Werkloosheid energiecrisis

Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis. Deze maatregel is niet langer van toepassing in maart 2023.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/02/2014	Registratienr 121174	Geldig van 01/01/2014	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 11/03/2014		Registratiedatum 15/05/2014
Onderwerp aanvullende uitkering bij tijdelijke werkloosheid wegens weerverlet of technische stoornis
BS Bericht van neerlegging 27/05/2014		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 27/03/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 10/04/2015
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)

Datum CAO 04/07/2012	Registratienr 110517	Geldig van 01/01/2012	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/07/2012		Registratiedatum 06/08/2012
Onderwerp aanvullende vergoeding in geval van economische werkloosheid
BS Bericht van neerlegging 21/08/2012		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 19/04/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 05/09/2013
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)

Datum CAO 04/07/2012	Registratienr 110516	Geldig van 01/01/2012	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/07/2012		Registratiedatum 06/08/2012
Onderwerp economische werkloosheid bedienden
BS Bericht van neerlegging 21/08/2012		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/04/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 04/11/2013
Keywords ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BEDIENDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)

Datum CAO 19/06/2020	Registratienr 160972	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 05/08/2020		Registratiedatum 29/09/2020
Onderwerp Interpretatie van een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken
BS Bericht van neerlegging 19/10/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/12/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 09/02/2021
Keywords ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BEDIENDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)

Historiek
01/01/2012	31/12/2050	200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) - Arbeiders