25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
315.02.00-00.00

Bijwerking: 12/08/2021
Geldig vanaf: 01/01/2015

Bedrag: 145 EUR (2021).

Begunstigden: personeel dat:

  • sinds ten minste één jaar lid is van een der representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke zijn verbonden op nationaal niveau, en;
  • ingeschreven is op de aangifte (DmfA) van het 3de kwartaal van ieder jaar die door de werkgevers aan de RSZ wordt toegezonden.

In het paritair comité voor de luchtvaartmaatschappijen andere dan Sabena werd op 10 mei 1978 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot oprichting van een Fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten (KB 12/10/1978 en BS 11/11/1978 - nr. 5084/CO/315.02).

Zij werd gewijzigd door een cao van:

  • 16 juni 1982 (nr. 8066/CO/315.02);
  • 24 juni 1983 (nr. 10104/CO/315.02);
  • 29 januari 1990 (nr. 24974/CO/315.02);
  • 17 februari 1998 (nr. 47234/CO/315.02);
  • 14 oktober 2003 (nr. 69018/CO/315.02) – bepaalde duur;
  • 1 oktober 2007 (nr. 85857/CO/315.02) – bepaalde duur;
  • 1 december 2008 (nr. 90419/CO/315.02) – onbepaalde duur;
  • 1 juli 2009 (nr. 98614/CO/315.02) – onbepaalde duur;
  • 10 juni 2015 (nr. 127840/CO/315.02) – onbepaalde duur.

De nieuwe bepalingen zijn op 1 januari 2015 in werking getreden.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de syndicale premie. 

1. Principe en begunstigden

Het apersoneel dat, sinds ten minste één jaar, lid is van een der representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke zijn verbonden op nationaal niveau, heeft recht op een jaarlijkse premie voor zover het ingeschreven is op de aangifte (DmfA) van het derde kwartaal van ieder jaar die door de werkgevers aan de rijksdienst voor Sociale Zekerheid wordt toegezonden. 

Deze gegevens worden op diverse lijsten via de Vereniging van Sectoriële Instellingen aangeleverd aan het Fonds dat er dan één lijst van werknemers maakt.

2. Bedragen

Het bedrag van de jaarlijkse premie bedoeld in artikel 19 is vastgesteld op 135 euro vanaf 2015 en op 145 EUR sinds 2021. De jaarlijkse premie wordt betaald door de vakorganisaties. De syndicale organisaties zullen een voorschot van 80 % ontvangen van het SF 315.02 gebaseerd op de uitbetaalde premies van het vorige jaar. De resterende 20 % zal uitbetaald worden na de controle van de premies.

3. Toekenningsvoorwaarden

De toekenningsvoorwaarden en het bedrag van de jaarlijkse premie die door het Fonds wordt toegekend, kunnen worden gewijzigd op voorstel van de Raad van beheer van het Fonds voor het Paritair Subcomité voor luchtvaartmaatschappijen. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
10/06/2015
Registratienr
127840
Geldig van
01/01/2015
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
24/06/2015
Registratiedatum
06/07/2015
Onderwerp
wijziging van de statuten van een fonds voor bestaanszekerheid
BS Bericht van neerlegging
16/07/2015
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
22/04/2016
Gepubliceerd in het B.St. van
18/05/2016
Keywords
FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Historiek
01/01/2015 31/12/2999 25 Syndicale premie
01/01/2009 31/12/2014 25 Syndicale premie
01/01/2004 31/12/2008 25 Syndicale premie
16/06/1982 31/12/2003 25 Syndicale premie
01/01/1978 15/06/1982 25 Syndicale premie