3801 Collectief ontslag
Paritair (sub-)Comité nr.:
315.02.00-00.00
Bijwerking: 15/06/2020
Geldig vanaf: 01/01/2009
Specifieke sectorale maatregel:
- Werkgevers die maximum 20 werknemers tewerkstellen ;
- Meervoudig ontslag = elke intentie vanwege de werkgever om gelijktijdig drie of meer werknemers om economische of technische redenen te ontslaan ;
- Procedure :
- alvorens te kunnen overgaan tot het starten van de ontslagprocedure moet de werkgever gedurende één maand collectief sociaal overleg plegen ;
- indien na één maand dit collectief sociaal overleg niet leidt tot een akkoord, heeft de meest gerede partij het recht om de tussenkomst te verzoeken van het verzoeningsbureau van het paritaire comité.;
- bij het niet respecteren van de procedure, is de werkgever een bijkomende vergoeding verschuldigd van drie maanden loon, bovenop de verbrekingsvergoeding.
In het Paritair Subcomité voor luchtvaartmaatschappijen werd op 1 juli 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende meervoudig ontslag (nr. 95254/CO/315.02).
Om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
01/07/2009 |
Registratienr
95254 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
03/07/2009 |
Registratiedatum
26/10/2009 |
||
|
Onderwerp
regeling over meervoudig ontslag |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
04/11/2009 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
28/04/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
20/07/2010 |
||
|
Keywords
OPZEGGING/ONTSLAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2009 | 31/12/2999 | 3801 Collectief ontslag |