| Hoofdstuk |
Titel |
Samenvatting |
Bijwerking |
Geldig van |
Geldig tot |
|
02
|
Bevoegdheid van het paritair subcomité
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>RSZ-kengetal</strong>: 180.</p>
</div>
|
28/08/2009
|
21/08/2009
|
31/12/2999
|
|
0401
|
Loonvoorwaarden
|
<div class="paragraphe-encadre">De loonvoorwaarden (<strong>regels, bedragen en premies</strong>) worden in het hoofdstuk omschreven.</div>
|
21/04/2022
|
01/01/2022
|
31/12/2050
|
|
12
|
Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
|
<p>Bepalingen van de Nationale Arbeidsraad</p>
|
20/04/2023
|
01/05/2023
|
31/12/2050
|
|
13
|
Klein verlet
|
<p>De werknemer heeft het recht van het werk afwezig te zijn, met behoud van zijn loon ter gelegenheid van enkele gebeurtenissen. Deze sector heeft <strong>geen</strong> gunstigere bepalingen voorzien dan het wettelijk minimum.</p>
|
18/07/2023
|
25/05/2023
|
31/12/2050
|
|
1901
|
Fonds voor bestaanszekerheid - Statuten
|
<div class="paragraphe-encadre">
<h3>Naam en adres</h3>
<p>Sociaal Fonds van het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer: Congresstraat 35, 1000 Brussel.</p>
<h3>Doel</h3>
<ul>
<li>de bijdragen innen die noodzakelijk zijn voor de werking van het Fonds;</li>
<li>de betaling van een jaarlijkse premie verzekeren aan het personeel, voor zover het lid is van een van de organisaties die de verenigde werknemers vertegenwoordigen.</li>
</ul>
<h3>Bijdragen</h3>
<h4>Bedrag</h4>
<p>Zie hoofdstuk 1902.</p>
<h4>Geïnd door:</h4>
<p>De bijdragen worden door het fonds geïnd.</p>
</div> |
03/12/2018
|
01/01/2018
|
31/12/2999
|
|
1902
|
Fonds voor bestaanszekerheid - Bijdragen
|
<div class="paragraphe-encadre">
<h3>Bijdragen</h3>
<h4>Bedrag</h4>
<p>Per jaar 90 EUR per werknemer.</p>
</div> |
03/12/2018
|
01/01/2018
|
31/12/2999
|
|
2102
|
SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
|
<p><strong>Leeftijd:</strong> 60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan:</strong> 35 jaar</p>
<p><strong>Zwaar beroep</strong></p>
|
21/04/2022
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2103
|
SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Leeftijd: </strong>60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan:</strong> 33 jaar</p>
<p><strong>Nachtarbeid/Zwaar beroep</strong></p>
</div>
|
08/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
2104
|
SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Leeftijd: </strong>60 jaar</p>
<p><strong>Loopbaan:</strong> 40 jaar</p>
</div>
|
08/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
25
|
Syndicale premie
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p><strong>Bedrag:</strong> 90 EUR.<br><strong>Begunstigden:</strong> elk lid van een vakorganisatie dat lidgeld betaalde tijdens het betrokken refertejaar, heeft recht op een volledige vakbondspremie of een gedeelte ervan.</p>
</div> |
14/08/2020
|
01/01/2018
|
31/12/2999
|
|
26
|
Werkzekerheid
|
|
13/07/2016
|
01/01/2016
|
31/12/2999
|
|
2801
|
Tijdskrediet met motief
|
<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>Deze sector heeft een CAO gesloten betreffende tijdskrediet met motief voor een maximumduur van 36/51 maanden.</li>
</ul>
</div> |
12/02/2018
|
01/01/2017
|
31/12/2018
|
|
2802
|
Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)
|
<div class="paragraphe-encadre">
<ul>
<li>Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het RECHT op 1/5 tijdskrediet eindeloopbaan vanaf de afwijkende leeftijd van 50 jaar mits een beroepsloopbaan van 28 jaar.</li>
</ul>
</div> |
12/02/2018
|
01/01/2017
|
31/12/2018
|
|
2803
|
Tijdskrediet eindeloopbaan (uitkeringen)
|
<div class="paragraphe-encadre">Deze sector heeft een cao gesloten betreffende het recht op <strong>UITKERINGEN voor tijdskrediet eindeloopbaan</strong> vanaf de afwijkende leeftijd van 55 jaar (tijdskrediet ½ en 1/5).</div>
|
08/01/2024
|
01/07/2023
|
30/06/2025
|
|
35
|
Nieuwe arbeidsregelingen
|
|
11/08/2016
|
15/02/2016
|
31/12/2999
|
|
39
|
Maaltijdcheques
|
<div class="paragraphe-encadre">
<p>Nominale waarde: 2,10EUR</p>
<ul>
<li>Persoonlijk aandeel: 1,09EUR</li>
<li>Werkgeversaandeel: 1,01EUR</li>
</ul>
<p>Alternatieve telling: nee</p>
<p>Datum: op 1 januari 2016.</p>
</div>
|
08/07/2016
|
01/01/2016
|
31/12/2999
|
